2018哈银金融租赁有限责任公司社会招聘公告(3)

　　（五）租赁业务部

　　 ◎部门副职（1名）

　　  岗位职责：

　　•协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；

　　•协助部门总经理完成团队组建和管理工作；

　　•协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。

　　 岗位条件：

　　•拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；

　　•市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

　　•熟悉国家租赁行业政策及产业链情况，具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。

　　 ◎客户经理（若干名）

　　岗位职责：

　　•负责租赁业务部客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；

　　•负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；

　　•配合完成项目租前调查等工作。

　　 岗位条件：

　　•32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务条线工作经验；

　　•市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

　　•熟悉国家租赁行业政策及产业链情况，具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。

　　  （六）风险管理部

　　        ◎总经理（1名）

　　        岗位职责：

　　•负责统筹、规划公司风险控制和合规管理工作；

　　•组织研究并贯彻国家、监管机构出台的金融租赁政策和法律法规；

　　•负责管控公司经营活动中所承担的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、模型风险等各类风险；

　　•指导和规范项目审查工作，建立规范、高效、专业化的审查体系和机制；

　　•定期汇总评估公司整体风险状况，组织分析已投项目的潜藏风险，及时预警并提出风险缓释方案。

　　 岗位条件：

　　•10年以上大型金融机构工作经验，其中5年以上商业银行总行或分行对公业务授信评审工作经验、3年以上部门管理经验；

　　•具有主持搭建全面风险控制体系经验，或担任主要成员；

　　•具有扎实的金融风险管理理论功底，熟悉租赁行业风险管理流程以及各项租赁法律法规；

　　•具有较强的风险预防和应对能力，能够正确评估业务收益和风险控制。

　　◎部门副职（1名）

　　岗位职责：

　　•建立公司风险管理标准，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制运行情况；

　　•负责组织对报送的租赁业务项目进行风险审查，负责权限范围内的项目审批工作；

　　•落实开展公司各类风险业务的监测、分析和预警工作。

　　  岗位条件：

　　•8年金融机构工作经验，其中3年以上商业银行总行或分行对公业务授信评审工作经验、2年以上团队管理经验；

　　•对金融租赁行业国家政策、监管体制、法律法规、风险防范、业务走势等有深刻理解和认识；

　　•具有丰富的大型项目评审经验，能发现核心风险并提出风险缓释措施；

　　•具有较强风险控制和合规管理能力，精通使用数量运营有关模型和工具。

　　 ◎法律合规岗（2名）

　　 岗位职责：

　　•编制各项公司法律与合规制度，完善相关制度体系；

　　•参与公司重大事项谈判，提供专业法律意见，并进行合规审查；

　　•协调外部机构，处理公司各项法律纠纷；

　　•及时关注行业监管及法律法规的更新，并结合公司情况及时更新制度办法。

　　岗位条件：

　　•3年以上金融、投资领域、知名律所法律相关从业工作经验；

　　•熟悉租赁项目结构,了解金融租赁业务流程及产品模式；

　　•具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力以及良好的逻辑分析能力。