[贵州]2023兴业银行贵阳分行秋季校园招聘公告

[贵州]2023兴业银行贵阳分行秋季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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管理培训生(综合方向)

专业要求

以经济金融、财务会计、管理、法律、理工等相关专业为主

工作职责

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

任职要求

(一)境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

(二)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

管理培训生(绿色金融方向)

专业要求

环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业

工作职责

为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作。

任职要求

1、境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证;

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。

管理培训生(Fintech方向)

专业要求

以信息科技、数理统计相关专业为主。

工作职责

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

任职要求

(一)境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

(二)具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识; 熟悉主流开发语言或主流数据分析工具。

(三)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

(四)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

(六)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

(七)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

市场营销类

工作职责

培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

任职要求

(一)本科及以上学历;

(二)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;

(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

运营支持类

工作职责

培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

任职要求

(一)本科及以上学历;

(二)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;

(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

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