2021年南京银行徐州分行社会招聘公告（12.24）

2021年南京银行徐州分行社会招聘公告，本次招聘56人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

 

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南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注册资本为100.07亿元，资产规模超1.7万亿元，存款总额超1万亿元，贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行，200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行，自2016年1月26日开业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前，分行设一级部门18个，营业网点7家（营业部、新沂、铜山、睢宁、经开区、邳州、沛县），拥有员工260余人，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展、增设支行需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间！

一、应聘基本条件

1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2.身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

3.大学本科，硕士研究生，博士研究生；

4.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、岗位招聘列表

三、具体岗位及任职要求

（一）运营主任

1.岗位职责

（1）遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会，根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员，组织实施营业现场管理，执行标准化规范服务；

（2）协助网点负责人做好网点精神建设，通过定期召开网点员工各主题讨论会、开展各项活动等方式，营造积极快乐、团结向上的集体氛围；

（3）完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

2.任职要求

（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

（2）熟悉营运业务流程，熟悉本地市场情况，具有一定的营运业务管理经验；

（3）具有较强的组织管理和风险识别能力；

（4）担任过营运经理、营运主管者优先考虑；

（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（二）对公综合客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责支行公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

（3）负责对公司客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

（4）完成支行下达的各项经营指标。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（三）理财经理岗

1.岗位职责

（1）负责个人理财产品宣传和营销，进行中高端客户挖掘拓展、关系维护；

（2）接受客户的咨询，为客户提供专业理财服务；

（3）完成分行下达的经营指标；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下,2年（含）以上的商业银行零售金融相关工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（四）个人客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销；

（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

（3）负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

（4）完成支行下达的各项经营指标。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（五）小微客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

（4）完成支行下达的各项经营指标。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（六）综合柜员岗

1.岗位职责

（1）负责对公、对私等柜面业务的办理；

（2）负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全；

（3）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务柜面工作经历；

（2）熟悉商业银行柜面业务流程；

（3）具有较强的服务意识和沟通能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（七）理财产品经理岗

1.岗位职责

（1）负责分行基金、保险、贵金属等相关产品的指标完成情况推动，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动；

（2）对理财条线进行日常管理、督查与考核；

（3）在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理；

（4）负责三金业务的市场分析、同业信息采集分析等；

（5）完成领导交办的其他工作；

（6）工作地点为徐州市区。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行零售金融相关工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

四、应聘方式

请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn）点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

五、其他事项

（一）应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密；

（二）应聘此招聘公告项下的岗位简历，我分行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我分行将另行通知面试时间。两个月内未收到我分行通知，视作申请未通过；

（三）谢绝来电来访。

 

 

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