上海银行校园招聘面试形式有哪些？

上海银行一直给人的感觉是不错的，它算是一份铁饭碗般的工作，各方面的福利待遇也很好，想进入这家银行工作面试是非常重要的一部分，那么上海银行招聘面试有哪些一起来看下。

银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。

1. 结构化面试

结构化面试的形式简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。面试形式中这个形式算是比较普遍使用的。

2. 半结构化面试

半结构化面试简单来说就是在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。

3. 无领导小组讨论

是一组应试者在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。无领导小组面试的形式给人的感觉各方面也是相当不错的，这种面试形式对于银行和个人来说都是最佳的。

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