2021年浙江杭州联合银行小微客户经理招聘公告（8.1）

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2021年浙江杭州联合银行小微客户经理招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”,是一家立足于杭州本土的地方性银行，始终以服务社区和辖内“三农”、支持中小微企业和地方经济发展为己任。

2021年6月末，我行资产总额超2900亿元，各项存款余额超2100亿元，各项贷款余额超1800亿元，下辖业网点137个，员工2500余人，服务客户超350万户。根据英国《银行家》全球1000家银行排名中排名353位，连续5年跻身400强;位列中国银行业协会发布的“2021年中国银行业100强”第63位;在中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中，位列城区农商行第5位。人民银行、监管部门、省联社对我行的评价多年保持在A等行、二级行、A类行,中诚信对我行主体评级为“AAA" 。

杭州联合银行小微业务部是总行直属,采用事业部制模式打造的小微金融业务事业部。小微金融作为金融行业最有前景的专业条线，得到各级政府、监管部门大力支持，我行创造性地采用事业部制运营模式，

通过专业化的业务团队、精简高效的流程、-流的服务水平，为杭州及周边地区的小微客户提供优质高效的金融服务。

岗位信息

招聘岗位:小微客户经理。

招聘人数:若干。

岗位描述:负责小微客户的开发、营销及维护等工作。

工作地点:杭州。

用工性质:劳务派遣制，入职后续可给予转正鉴定资格。

招聘对象

1、年龄32周岁及以下，全日制大学专科及以上学历;

2、具有2年及以上市场销售实际工作经验(本科及以上学历，营销经验放宽至一年);特别优秀的可放宽至应届生;

3、具有吃苦耐劳精神、良好的沟通表达及抗压能力;

4、品行端正，无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。

薪酬福利

固定薪酬+业绩奖金

五险一金

生日补贴

交通补贴

通讯补贴

节假日福利

职工旅游

年休假

定期体检

专业培训

招聘流程

简历投递

资格审查

笔面试

体检

背调

录用培训

报名方式

注意事项

1、应聘者需对个人信息真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

2、招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请务必确认联系方式准确有效，保持通信畅通;若未录取，我行将不再另行通知。如联系方式变更，请及时邮件告知。

3、如有未尽事宜需咨询，可邮件联系: urcbzpyx@.163.com (该 邮箱只接受咨询，不接受简历)。

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