央行聘用制招聘考情分析_题型及题量

一、发展前景

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

正式编新考进去的都是科员（试用期），一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别晋升，待遇也会有较大的提升。正式编福利待遇是很不错的，但毕竟人数招录较少，对我们大多数考生而言，竞争压力比较大和报考要求还是比较高的，这让我们很多人望而却步，而我们今天不聊正式编，主要给大家介绍一下人民银行聘用制。

聘用制是将传统的正式编改为合同制，签订聘用合同，一般适用于人民银行正式编已满，需要继续招聘相关人员时，通过签订正式劳动合同方式，招聘相关人员，福利待遇包括岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分，按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。与此同时，对于我们想进入央行的小伙伴而言，聘用制还有一个吸引我们的地方，就是门槛低，一般大专以上学历就可以报考，比如其中，守库押运岗位放宽至高中及以上学历，公安院校毕业生应具有大学专科及以上学历，录取以后签订不少于3年的劳动合同，同时在录用以后在职期间表现优异还是可以进入正式编的哦！

看到这里很多小伙伴是不是动心了呢？那么接下来我们来看看该怎么进入人民银行吧！

二、考情分析

正式招聘每年秋季只有一次，而聘用制一般集中在每年6-8月份，也就是正式招聘发布公告之前，每个地方发布公告的时间不同，如2020年浙江各地市中心支行招聘日期6月24日，陕西各地市中心支行为7月25日；也有一些地方是在其他时间，比如辽宁沈阳分行在2020年1月17日，吉林在2020年10月21日，四川为2021年3月17日，这就给各位小伙伴提个醒，如果想通过聘用制进入央行，需要关注各地发布的招聘公告。以河南人民银行为例，由下表可以看出，聘用制报名周期一般为7天左右，报名结束到笔试相隔周期也是7天，笔试到面试时间也就10天，但准备时间非常短，从通知进入面试到面试也就4天的时间，面试结束到最后体检相差15天左右，可以看出聘用制的节奏还是非常紧凑的。

三、题型题量

小伙伴们在通过网申之后，笔试是一个非常关键的环节，笔试通过纸质形式进行，时间一般为90分钟，各个地方笔试内容主要以行测为主，有些地方还会考查申论，比如福建和陕西。从题量来看，公基常识题量一般在14道左右，数推在14道，资料分析在14道，言语理解在29道左右，判断推理也是29道上下，如果考查申论一般在1题或者2题，以小作文和大作文为主要考查形式。相比统招的考生来说，聘用制考试难度还是偏简单的。

再就题型来看，人民银行考试行测考单选题，申论和公务员考情类似，在只考行测部分，题型占比分析，公基常识占14%、数量关系占14%、判断推理占29%、资料分析占14%、言语理解占29%；如果需要考申论，行测一般分值占比60%，题量在60道左右，申论占比40%。由此可以看到，要通过聘用制进入人民银行，行测是关键。

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