银行秋招招聘流程，你真的了解吗？

一年一度的秋招即将来临，各位小伙伴都准备好了吗？那么，今天就让我们来聊聊银行秋招招聘流程。之前关注过的小伙伴的都知道，银行秋招一般分为六个环节：公告→网申→宣讲会→笔试→面试→体检与签约，时间大概会从八月底九月初开始，持续到十二月结束。接下来，我们就具体环节讲讲。

一、公告

每个银行出公告虽然时间不一，但一般集中于八月底到十月。六大行的公告主要集中在每年的9月发布，因此9月也被称作秋招的“公告月”。公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。

二、网申

我们知道银行发布公告之后，符合条件的小伙伴就可以网申报名了。考生需要到银行的官网上进行网申报名，大家在网申过程中根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，同时需要填写自己基本信息、实习经历、工作经历、校园实践、获得荣誉或奖惩、获得证书、论文等，最后要上传身份证、证件照和生活照、证书、毕业证、学位证等。网申周期一般为15天～2个月不等，高峰期—般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的“网申月”。接下来，我们说，银行根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区等对考生进行初步筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

三、宣讲会

我们知道，银行秋招主要针对应届生，当然也有招往届生，但大多数银行主要以应届生为主。为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。同时，宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格），甚至有些同学可以得到笔试后的面试直通卡（即笔试成绩达标就可以体检入职。因此，我们知道宣讲会一般主要针对的是应届生。

四、笔试

一般来说，银行HR经过初步筛选后，确定笔试人员名单，主要通过短信、邮件、电话通知我们考生。我们说，笔试形式一般是上机考试。同时，考试日期多数集中在10月底～11月下旬的某个周末，由千报考人数较多的重点银行—般是每年的10月底或11月初进行笔试，并且所有银行笔试会在11月截止，因此11月也被称作秋招的“笔试月”。大家最为关注就是笔试内容，我们说银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI入英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。笔试结束后，各级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。

五、面试

各位小伙伴在通过了笔试之后，就来到了面试环节。面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后7~10天发布面试通知，有的分行在笔试后10~15天发布面试通知，有的分行要在笔试后1个月～2个月才发布面试通知。没有通过笔试的小伙伴，银行不再另行通知。大家都知道，银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。

六、体检与签约

我们说，通过笔面试的小伙伴，就到了银行的体检和签约环节。银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。体检结束后，不同分行会根据自己的清况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作啦！

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