2021年南京银行北京分行社会招聘简章

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2021年南京银行北京分行社会招聘简章，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为100.07亿元，资产规模超1.62万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点， 2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2020年分别位列第128位和第119位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，现有员工700余人，营业网点15家。因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业！

岗位招聘列表

应聘条件

1.支行行长、副行长要求40周岁（含）以下，具有5年（含）以上的商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长，熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；

2.支行小微客户经理岗、个人客户经理岗要求35周岁（含）以下， 具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；具备一定的财务分析能力，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源；

3.支行大堂经理岗要求35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的 商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力，了解基本金融知识，熟悉银行各项理财产品，具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识；

4.支行理财经理岗要求35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力，了解保险、基金、证券等投资渠道的特点，拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先，具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；

5.支行综合柜员岗要求35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历，掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练，形象良好，服务意识和风险意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；

6.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；

7.本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；

8.具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力，身体健康；

9.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

10.条件特别优异者可适当放宽条件。

应聘方法

请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘页面，找到您心仪的岗位后，点击岗位详情中“申请岗位”即可应聘。如遇系统问题，请邮件联系njcbhr_bj@126.com。

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