工商银行出题最狡猾？该如何应对？(2)

从上图可以看出，工商笔试试题的特点主要体现在以下方面：

首先，题量大。不含心理测试总题量在120道。

其次，时间紧。考试时间为120分钟，包含看题，思考，演算，答题等。通过对考试题量和考试时间的分析，小伙伴们可以发现，答题的时间其实是非常紧的，平均每道题的作答时间不足一分钟，因此大家在备考的过程中，一定要加强学习，不断提升自己的答题速度，才能做到游刃有余。

最后，类型多。考试题型分为职业能力测试(类似于公务员考试的行测)、专业知识、综合知识-公基和英语部分。专业知识囊括了货币银行、国际金融、经济学、会计和财务管理等方面的知识，而综合知识-公基则包括了法律、人文、计算机和管理等方面的知识。可以说，如果通过了工商银行的笔试，意味着你已经成为了一本“小百科全书”。

总体而言，工商银行的笔试题可以以“狡猾”二字进行总结。大家在备考的过程中要有系统性的备考计划，同时多做题，这样才能顺利通过笔试，并最终迈入“金领”的行业。

四、薪资待遇

国有商业银行的工资体系分级分档，数字越小，级别越高。以工行为例，新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生一般是9级1档助理经理，业绩好，一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。见习期期间，平均工资本科为4000元/月、硕士为5000元/月、博士研究生为6000元/月，年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

五、发展前景

职业晋升因岗位而有差异，其中柜员发展道路：(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。

(2)转岗做客户经理，走营销条线。客户经理发展一般有三条路：①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间。②聘支行行长，支行的行长一般3年换一次。③向省分行的相关部门发展，如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。

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