2021年江西银行二季度总行部门招聘启事

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2021年江西银行二季度总行部门招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

江西银行是江西省唯一一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市(股票代码1916.HK)，是“江西金融第一股”和江西省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。

目前，江西银行在职职工5200余人，营业网点230余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行;发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行;主体信用评级为国内城商行最高评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。

江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

一、公司银行部

副总经理(分管投资银行业务) 1人

任职条件

1.年龄在40周岁(含)以下，具有全日制大学本科学历学位，国家985、211院校或财经类院校金融、财经、法律、会计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位;6年以上相关岗位工作经历，4年以上券商、基金、银行投行工作背景，2年以上投行管理工作经验;现任与江西银行中层副职相当的职务职级或任下一职务职级2年及以上;

2.具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力;

3.对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具有良好的同业人脉资源;

4.具有资金风险管理及控制能力、良好的管理能力、沟通能力及业务拓展能力;

5.有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析与解决问题。

二、办公室

综合文秘岗 1人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业;

2.具备2年及以上文字工作或办公室、综合岗位工作经验。

3.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历;

4.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力，熟悉和掌握新闻宣传知识和技能;

5.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。

三、公司银行部

1.产品经理岗 2人

2.战略客户经理岗 2人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑。

2.银行从业2年以上，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。

3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。

4.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。

6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂。

7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。

四、普惠金融部

(一)综合管理岗 1人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、中文类相关专业毕业优先;

2.具备2年及以上综合管理或综合文秘相关工作经验，有银行工作经验者优先考虑;

3.熟悉各种公文，具备较强的文字撰写能力，熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、细节高效、严谨规范的能力;

4.具有高度责任心，善于沟通协调人际关系，有较强的团队意识、语言表达能力、亲和力及执行力。

(二)产品研发岗 3人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先;

2.具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力;

3.熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力;

4.协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力;

5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。

(三)营销推动岗 1人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;

2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力;

3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力;

4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。

(四)模型计量岗 2人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程(大数据或人工智能方向)、统计学等相关专业毕业优先;

2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;

3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力;

4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。

(五)三农及精准扶贫岗 1人

任职条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;

2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉三农及精准扶贫相关政策及制度;

3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力;

4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展业务的能力。

五、信息科技部

(一)总体条件

1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景;

2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录;

3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识;

4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维;

5.有良好的沟通、表达(语言、书面)和文档交付能力;

6.具有2年及以上相关岗位工作经历，有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑;

7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个(含)以上方向较为精通的优先考虑。