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2021恒丰银行青岛分行社会招聘启事(4.22)

发布时间:2021-04-22 14:52:07 分类:招考公告 作者:王富贵儿 来源:恒丰银行
【导读】2021恒丰银行青岛分行社会招聘启事,本次招聘若干人,报名截止时间:2021年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021恒丰银行青岛分行社会招聘启事,本次招聘若干人,报名截止时间:2021年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日,是恒丰银行自成立以来首次获准在注册地域外设立的第一家分行。自成立以来,青岛分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行、临沂分行两家二级分行和13家支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)公司金融部普惠金融产品经理岗

1.工作地点:潍坊市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责传达上级行普惠金融业务相关政策和制度,确保在分行范围内有效落实;

(2)负责分行各机构普惠金融业务推动,营销考核等相关工作,确保本行普惠业务指标达成;

(3)负责对接上级行普惠金融业务其他相关工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制大学(含)以上(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年3月31日);

(2)年龄40周岁(含)以下;

(3)具有2年(含)以上国有、股份制银行、上市银行、大型城商行等相关岗位工作经验;

(4)了解经济、金融、会计相关知识,了解普惠金融相关政策法规、产品及流程;

(5)产品研发、市场开发、客户经理、渠道管理、信贷项目管理等相关工作经验,掌握小微信贷、互联网金融信贷、供应链金融或O2O金融领域知识,有过产品研发落地实践经验者优先;

(6)通过银行业从业人员职业资格考试(公司信贷或个人贷款)优先。

(二)零售金融部产品经理岗

1.工作地点:潍坊市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案;

(2)完成现有产品的资源整合,做好业务推广、宣传和品牌维护工作;

(3)制定零售产品营销策略,提出产品创新和优化方案,牵头组织制定分行的新产品实施细则;

(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作,引导分行开展零售业务;

(5)自主开发新业务,拓展零售业务市场;

(6)完成其他相关工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制大学(含)以上;

(2)年龄40周岁(含)以下;

(3)具有2年(含)以上国有、股份制银行、上市银行、大型城商行等相关岗位工作经验;

(4)熟悉零售金融业务工作,具备较强的业务推动能力。

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(编辑:admin)
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