2021年广发银行上海分行社会招聘启事（3.24）(2)

主办（房地产业务审查）

工作职责：

1、负责房地产/建筑行业授信业务的信用评级审查、授信方案审批，确保项目合规、风险可控。

2、参与分行重点项目的前期方案设计，优化授信方案。

3、负责房地产/建筑行业调研，参与创新业务研讨，协助创新方案及批量开发方案的落地。

4、协助部门总经理、副总经理和直线主管做好部门团队建设。

5、参与并负责对应经营单位的日常联系及业务辅导。

6、负责针对经营单位及内部员工的授信相关培训。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，具有较强的独立判断及业务管理能力，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、社招：应具备至少2年以上对公审查工作经验。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、熟悉授信相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度；具有较丰富行业知识及财务分析知识；具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。

7、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。

8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导、员工及经营单位进行有效沟通。

9、具备较好的风险分析能力，为审批工作提供有效的信息支持。

个贷客户经理

工作职责：

1、专项负责个人贷款业务的新客户拓展。

2、对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查。

3、严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。

任职资格：

1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业。

2、1年以上的商业银行零售业务从业经历。

3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先。

4、拥有客户资源者优先。

主管（贸易物流业务审查）

工作职责：

1、负责贸易物流行业授信业务的信用评级审查、授信方案审批，确保项目合规、风险可控。

2、参与分行重点项目的前期方案设计，优化授信方案。

3、负责贸易物流行业调研，参与创新业务研讨，协助创新方案及批量开发方案的落地。

4、协助部门总经理、副总经理和直线主管做好部门团队建设。

5、参与并负责对应经营单位的日常联系及业务辅导。

6、负责针对经营单位及内部员工的授信相关培训。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，具有较强的独立判断及业务管理能力，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、应具备至少2年以上金融工作经验或4年以上工作经验。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、熟悉授信相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度；具有较丰富行业知识及财务分析知识；具有较强的风险意识和内控意识；

具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。

6、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。

7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导、员工及经营单位进行有效沟通。

8、具备较好的风险分析能力，为审批工作提供有效的信息支持。

主管（贸易物流业务审查）

工作职责：

1、负责贸易物流行业授信业务的信用评级审查、授信方案审批，确保项目合规、风险可控。

2、参与分行重点项目的前期方案设计，优化授信方案。

3、负责贸易物流行业调研，参与创新业务研讨，协助创新方案及批量开发方案的落地。

4、协助部门总经理、副总经理和直线主管做好部门团队建设。

5、参与并负责对应经营单位的日常联系及业务辅导。

6、负责针对经营单位及内部员工的授信相关培训。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，具有较强的独立判断及业务管理能力，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、应具备至少2年以上金融工作经验或4年以上工作经验。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、熟悉授信相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度；具有较丰富行业知识及财务分析知识；具有较强的风险意识和内控意识；

具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。

6、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。

7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导、员工及经营单位进行有效沟通。

8、具备较好的风险分析能力，为审批工作提供有效的信息支持。

自贸区分行金融同业业务（部门级/主管级/主办级）

工作职责：

1.根据总行业务发展策略及分行发展规划，负责贯彻落实总分行相关业务管理的政策、制度和要求，研究拟订并落实执行分行金融市场和同业业务发展策略和年度经营计划。

2.负责分行辖内金融市场和同业业务的指导、推广和管理工作，强化对当地金融市场和同业客户的营销和服务管理，协助分行推进交叉营销、银保协同等工作，协助分行维护重点、核心客户。

3.配合总行金融市场和同业业务品牌建设，组织开展辖内相关产品的营销活动及宣传、培训等工作。

4.负责推动与管理分行资金业务，推广同业客户拓展及同业授信额度管理。

5.负责开展分行本外币同业存款业务，同业存款利率管理。

6.负责开展分行资产管理业务，落实资管产品的营销、管理、推广工作。

7.负责开展分行FICC业务，指导开展客户资金交易服务，落实相关产品的营销、管理、推广工作。

8.负责对分行票据转贴现业务进行管理和运作。

9.负责管理及经营各项资产托管业务，包括综合业务操作和管理、产品管理、市场营销等工作。

10.负责辖内金融市场和同业业务运行、风险管理及内控工作，及时开展部门职责内上述业务合规和风险防范相关工作。

11.负责辖内金融市场和同业营销团队建设、业务指导、技能培训，组织实施相关人员业绩考核。

12.负责辖内金融市场和同业业务的统计和信息管理，监测分析辖内相关业务市场信息和同业的经营态势，收集并向总行报告辖内金融市场创新产品的业务需求和优化建议等。

13.承办总行与分行交办的其他工作事项。

任职资格：

（一）基本条件：

1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。

3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。

4.符合亲属回避制度的相关规定。

5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

6.国家有关部门、监管机构另有规定的，还应符合其规定的任职要求。

（二）其他要求：

1.学历资格：应具有大学本科及以上学历。

2.工作年限要求：部门级职位应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。主管级职位应具备至少2年以上工作经验。主办级职位应具备至少1年以上工作经验。

3.以往工作经验与所应聘岗位相匹配。

普惠金融部主管（产品营销）

工作职责：

1、牵头管理分行普惠金融平台，负责普惠授信产品配置、操作权限配置等相关工作，着重推进管理税银通在线产品。

2、拟定分行对公普惠金融产品研发计划，制订并完善普惠金融产品管理制度及操作规程。

3、开展普惠金融产品的市场调研，会同相关部门开展产品组合设计、专案上报及落地。

4、组织开展相关产品培训，制定产品（含捷算通卡）推广及营销奖励方案。

5、负责复核报送监管机构、总分行的各类报表。

6、协助定期完成分行小微企业客户数据统计与分析工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业毕业,持CPA或CFA优先。

3、银行相同或相近领域从业经验3年及以上；研究生含以上学历的可适当放宽条件。

4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，理解本行普惠金融业务发展的经营目标、特点和方针政策，掌握小微产品管理办法操作流程。

7、有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。

8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。

9、有一定的决策支持能力，能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题。具备较好的数据分析能力，为各项管理工作提供有效的信息数据支持。

私人银行中心私银理财经理

工作职责：

1、执行总、分行营销活动及其他任务，完成个人营销目标。

2、积极开拓私人银行客户，维护和提升客户关系，开展客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。

3、全方位满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升。

4、以客户为中心，不断挖掘和满足客户满足，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好，财富状况评估，向客户推荐合适的产品。

5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。

6、贯彻合规及风险制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

7、部门布置的其他工作。

任职资格：

1、金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富管理经验者优先。

2、大学全日制本科及以上学历。

3、取得基金、保险、行内理财等相关理财业务从业资格，持有AFP、CFP证照者优先。

4、熟悉银行产品，具备较强的营销技能及理财专业知识，具备收集、分析财经信息的能力。能有效开发客户渠道。

信息科技部IT系统研发

工作职责：

1、根据总分行业务发展需要和管理需要，参与制订项目开发计划，参与需求讨论。

2、负责需求的技术方案设计、产品开发、测试、投产支持及后续的技术支持。

3、组织实施业务测试、联调测试、投产支持及产品的修改和优化。

4、负责配合业务部门进行业务创新。

5、能编写符合需求的高质量代码，对团队成员代码进行复核。

6、持续进行代码的功能性及非功能性提升，能编写自动化测试案例。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历，计算机类相关专业。

3、2年以上软件开发工作经验。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、熟练掌握主流编程语言,如JAVA、SQL、JAVASCIRPT等，对程序设计、开发有清晰的认识，能独立承担设计及开发任务；具有源代码阅读及分析能力；熟练使用主流数据库；具有新技术的快速学习及适应能力。

7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。

8、具备较好的组织协调能力。

9、具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

自贸区分行公司银行业务（部门级/主管级/主办级）

工作职责：

1.组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行企业金融业务发展规划及有关工作部署。

2.负责本辖内企业金融业务动态管理，分析研究行业发展、区域经济发展动态，定期发布动态信息和业务指导、营销导向意见。

3.负责建立企业金融业务管理体制和运行机制，组织业务拓展部门开展市场营销工作，对辖内企业金融业务的市场发展、经营成果和经营质量负责。

4.负责辖内为经营机构提供产品指导、培训、服务支持。

5.负责辖内各经营机构企业金融客户营销报备及指导协调，跟踪落实本行对企业客户的营销目标。

6.负责牵头组织业务条线客户经理、产品经理等人员队伍的业务培训工作。

7.负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设。

8.承办交办的其他工作。

任职资格：

（一）基本条件：

1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。

3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。

4.符合亲属回避制度的相关规定。

5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

6.国家有关部门、监管机构另有规定的，还应符合其规定的任职要求。

（二）其他要求：

1.学历资格：应具有大学本科及以上学历。

2.工作年限要求：部门级职位应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。主管级职位应具备至少2年以上工作经验。主办级职位应具备至少1年以上工作经验。

3.以往工作经验与所应聘岗位相匹配。

信息科技部副总经理或总助

工作职责：

1、根据分行发展战略规划和分行科技规划，协助部门总经理，拟定并组织分行科技赋能相关工作开展，促进部门各项KPI指标的完成。

2、负责调研分析分行业务需求，并结合分行实际提出合理化建议，牵头相关产品开发、创新和完善，以线上化、数字化、智能化手段，再造分行业务的流程、体验、渠道。

3、负责利用人工智能、大数据、物联网、云计算等多种技术，赋能分行业务模式创新。

4、根据总分行业务发展需求和管理需要，分管部门项目管理、技术管理、测试管理，包括需求的前期调研、技术可行性分析、需求分析、系统技术方案设计、产品开发、测试、投产及后续的技术支持工作。

5、负责分行创新业务支持，参与业务部门市场拓展及与客户或合作伙伴进行沟通。

6、承办部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2、大学本科及以上学历，计算机类相关专业。

3、8年以上工作经验，应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、具备信息技术专业能力及管理能力，能独立负责IT项目管理和运作；对人工智能、大数据、物联网、云计算等技术发展动态具有高度敏锐感。具备较强的逻辑思维能力及综合分析能力，具有较强的工作责任心。

7、具备较好的团队领导能力和管理水平，具有较强的上级（总行、分行、监管机构）各项工作的执行意识。

8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通。

9、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。

信息科技部产品经理

工作职责：

1、定义支持分行战略目标和愿景的产品规范，并根据不断变化的业务和行业格局进行持续调整。

2、负责智能化、数字化产品的策划工作，输出产品需求文档；能组织协调产品从策划思路、结构、流程、规则、交互设计并推动到上线。

3、统筹产品项目的整体进程，跟踪产品及功能的上线前后的运营数据，把控产品的细节和并对产品进行持续优化和迭代。

4、负责配合业务部门进行业务创新，参与业务部门市场拓展及与客户或合作对象进行沟通。

5、负责研发项目的管理和评价，对项目效果进行回顾和评估，制定改进计划。

6、负责与研发沟通、落实产品需求，推动产品开发进度，确保解决方案满足产品要求并实现产品目标。

任职资格：

1、对工作有热情，对于设计线上金融场景有兴趣。具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历，计算机或金融类相关专业。

3、应具备至少2年以上工作经验。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、有较强的业务场景分析能力，识别潜在需求，有较强的文档编写能力，逻辑思维能力强，对新技术、新产品、新需求感觉敏锐。对于计算机技术有基本的认知。针对线上金融场景，有产品设计经验的优先考虑。

7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。

8、具备较好的组织协调能力。

9、具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

信息科技部UI设计师

工作职责：

1、负责确定产品UI规范及风格。

2、负责产品、软件的系统框架、组织界面、UI交互的整体设计。

3、负责优化交互界面可用性，改善用户体验。

4、负责应用视觉设计，出具可视化的设计效果。

5、参与产品规划构思和创意过程，理解产品目标和用户需求。

6、承办团队负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历，设计类相关专业。

3、2年以上相关设计工作经验。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、优秀界面设计能力，具备较好的美术基础和审美能力，对UI设计、产品流程、用户需求有一定理解，能独立完成界面设计。具有创新能力，能独立完成从设计构思到设计表达的整个过程。熟悉主流平台设计规范，对视觉用户研究有一定经验和见解，精通Photoshop等视觉设计软件，有手绘能力。

7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。

8、具备较好的组织协调能力。

9、具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。