2021年中国光大银行北京分行春季校园招聘启事

发布时间:2021-03-11 09:47:06 分类:招考公告作者：huanghongyuan 来源：光大银行

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【导读】2021年中国光大银行北京分行春季校园招聘启事，本次招聘若干人，简历投递截止时间：2021年3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021年中国光大银行北京分行春季校园招聘启事，本次招聘若干人，简历投递截止时间：2021年3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

一、北京分行简介

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点92家，员工2800余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统首位，在北京同业中位列前茅。

一直以来，北京分行按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，顺应数字化潮流，搭建数字孪生银行，积极推进金融与科技融合共进，以创新驱动发展，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色，先后被授予全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国模范职工之家等荣誉称号。与此同时，北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为综合管理类（金融科技、风险管理）、市场营销类（公司金融、零售金融）、柜面操作类（运营柜员）共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责
综合管理类	金融科技	根据个人专业特长和职业发展规划，可以从四个方向中任选其一，开启个人金融科技职场生涯，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术专家或者管理精英 ①软件开发：从事软件开发，需精通C或Java编程语言，熟悉oracle等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先 ②数据服务：从事大数据应用开发，需熟悉数据建模，精通SQL查询统计，熟悉主流数据仓库技术 ③信息安全：从事信息安全管理工作，能引用国家、行业和企业制定的信息安全管理制度，指导分行科技项目开展；可承担信息安全宣教工作，督导全员开展客户敏感信息保护工作，敦促各单位落实办公电脑和自助终端病毒防控要求。能组织生产和办公服务器漏洞扫描和漏洞修补，能组织全行互联网应用信息安全渗透测试。有参与过网络安全对抗赛事者优先 ④系统管理：负责生产系统的部署以及日常运维管理工作，负责系统平台、中间件、服务器和存储系统维护工作，能组织相关操作规范的制定。需熟悉云计算、分布式和容器技术，熟悉主流操作系统和数据库产品，熟悉Weblogic、Tomcat、Tuxedo等中间件的部署和维护
综合管理类	风险管理	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事银行各类业务的风险管理，包括风险政策研究、授信审批、授信后管理、特殊资产管理等，逐渐成长为精通银行风险管理的业务/管理精英
市场营销类	公司金融	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
市场营销类	零售金融	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
柜面操作类	运营柜员	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务能手

三、招聘条件

（一）学历及专业要求

1.大学本科及以上学历；

2.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2021年毕业生统分计划，2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证；

3.海外院校应届毕业生：毕业时间在2020年1月至2021年7月之间，并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》；

4.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业；其他岗位不限专业，理工类专业背景优先。

（国家另有规定的，按有关政策办理）

（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险；

（三）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；

（四）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；

（五）符合我行任职回避等有关规定；

（六）对后疫情时代适应金融服务转型升级的金融科技专业人才，优先录取；

（七）具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；

（八）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；

（九）身心健康，无重大病史。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年3月上旬-3月下旬
2	空中宣讲、简历筛选	2021年3月-4月初
3	测评	2021年4月中旬
4	笔试	2021年4月中旬
5	一轮/多轮面试	2021年5月-6月
6	签约	2021年6月-7月
7	体检	2021年7月-8月
8	入职	2021年8月