2021年温州银行浙江台州分行招聘启事

发布时间:2021-02-10 20:35:51 分类:招考公告作者：王富贵儿来源：温州银行

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【导读】2021年温州银行浙江台州分行招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021年温州银行浙江台州分行招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

温州银行台州分行于2013年12月13日获准筹建，2014年5月8日正式对外营业，相继在温岭、临海、三门等地设立支行，现辖属3家支行、4家社区支行。自开业以来，分行积极融汇台州特色，坚守“支农支小支温”的市场定位，提出“助力小微、支持温商、服务三农”的经营理念，以优质的客户服务、特色的专业产品，努力服务于台州实体经济发展。

现因业务发展需要，温州银行台州分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	工作地	资格要求
1	市场营销部门负责人	分行本级（椒江）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：8年以上金融工作经验，3年以上团队管理经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力；（2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力；（3）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务；（4）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	公司客户经理	分行本级温岭支行临海支行三门支行	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉信贷相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	小企业客户经理	分行本级温岭支行临海支行三门支行	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	零售客户经理	分行本级温岭支行临海支行三门支行	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。