2021北京银行总行社会招聘公告(2)

软件研发工程师（核心业务系统开发岗）

招聘单位:总行

薪资范围:面议

招聘人数:若干

发布时间:2021-02-05

工作地点:北京市

一、岗位描述：

负责银行核心业务系统的应用框架设计与研发，负责相关标准和规范的研究定义。负责研究与制定核心系统向分布式架构的迁移方案。负责银行客户管理、账户管理、核算模型等核心业务功能的设计与研发，负责项目实施中的组织和协调。负责持续提升系统在高并发、海量数据请求场景下的高处理性能，保证系统稳定高效运行。

二、任职条件：

1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备5年（含）以上开发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，技术基础扎实，精通Java、C等开发语言；

3、熟悉银行体系架构和业务知识，熟悉银行账户体系、会计核算、客户管理、存贷款产品等业务范畴，具有银行分布式核心系统建设经验者优先；

4、熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、分布式数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；

5、熟练掌握微服务、分布式架构设计理念，精通一种或多种主流微服务分布式框架；

6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。三、应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，在银行业或监管机构无不良记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定。

四、报名办法

请于2021年3月5日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

软件研发工程师（平台研发岗）

招聘单位:总行

薪资范围:面议

招聘人数:若干

发布时间:2021-02-05

工作地点:北京市

一、岗位描述：

负责建设全行级应用开发平台和公共服务平台，编制全行级应用开发平台的建设规划，设计和完善全行级服务调用框架，编制全行级公共平台应用开发规范和技术标准，推动全行基础平台技术演进。制定和维护全行信息系统技术路线，开展系统架构设计和评审工作，编制IT系统实现技术标准、规范、设计原则和实现方案，评估各系统建设所使用的技术产品，开发语言是否存在缺陷。制定开发技术规范和公共平台标准，完善技术架构能力与工具，指导各项技术标准、规范、设计原则在实际项目建设中推广使用。完善开发运营一体化流程管理，持续完善支撑工具建设，建立开发运营一体化的设计标准，建设基于全行统一流水线标准的DevOps体系，推动DevOps体系演进。

二、任职条件：

1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备5年（含）以上开发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，技术基础扎实，精通Java、C等开发语言；

3、熟练掌握数据库开发语言，了解基础中间件的使用， 熟悉主流服务框架、服务器应用架构体系、中间件技术、分布式数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；

4、熟悉银行信息管理、应用软件设计及数据库相关知识，熟悉金融学、经济学基础知识和银行业务、管理知识，熟悉需求工程的基本理论；

5、熟悉银行软件开发工作、项目管理工作流程，具有丰富的IT系统开发及管理经验；

6、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；

7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。

三、应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，在银行业或监管机构无不良记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定。

四、报名办法

请于2021年3月5日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

软件测试开发工程师

招聘单位:总行

薪资范围:面议

招聘人数:若干

发布时间:2021-02-05

工作地点:北京市

一、岗位描述：

负责一体化式测试平台的建设工作，支持API、AppUI、WebUI、性能等自动化测试工作，实现测试工作流程管理、任务管理、执行管理、质量管理、指标管理、资产管理等功能模块的持续集成。使自动化测试工作实现更高的效率、更快的产出、更丰富的数据展现、更好的操作体验等目标。组织测试工具、系统、平台的应用推广工作，提升测试团队的工作质量和效率。积极了解业界发展动态，跟踪自动化测试领域相关新技术、新工具的应用和发展趋势，并负责研究、引进、落地等工作，促进技术进步和创新。

二、任职条件：

1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备5年（含）以上开发工作经验，至少3年（含）以上测试系平台设计研发经验，熟悉软件技术测试领域相关工作，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

3、熟悉银行体系架构和业务知识，有丰富的银行应用系统或产品测试经验；

4、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；

5、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力。三、应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，在银行业或监管机构无不良记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定。

四、报名办法

请于2021年3月5日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

AI模型开发工程师

招聘单位:总行

薪资范围:面议

招聘人数:若干

发布时间:2021-02-05

工作地点:北京市

一、岗位描述：

负责全行AI模型的研发和系统化落地。打造专业的AI模型研发团队，结合业务目标，帮助平台实现战略升级，构建行内领先的智能技术平台，从事人工智能领域前沿算法的研究分析，探索人工智能技术在银行各业务领域的创新应用，并结合银行营销、风控、运营等业务场景，搭建银行内覆盖贷前、贷中、贷后的风控体系，建立精准、智能的营销推荐闭环体系，有效应用于银行业务场景。

二、任职条件：

1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备5年（含）以上开发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

3、对人工智能应用领域有深入的研究和见解，有战略性的思维和能力，具备人工智能、高并发架构、深度学习、神经网络、自然语言处理、图像语音识别等方向实际工程经验，熟悉Hadoop生态Kafka、Spark、Flink等组件原理和应用场景；

4、具有银行、互联网金融风控或推荐系统的研发、架构经验，熟练掌握TensorFlow、Pytorch、Caffe、MXNet至少一个以上主流机器学习框架的使用，对LightGBM、图挖掘算法有深刻理解；

5、具备较强的数据分析、数据挖掘、模型构建能力；精通SQL、python，掌握至少一门主流的数据分析软件；

6、热衷于技术创新，适应高强度工作压力，善于运用资源取得成果，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力；

7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，对数据、业务敏感，具备良好的逻辑分析、资源整合能力。三、应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，在银行业或监管机构无不良记录；

2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

5、符合北京银行亲属回避的有关规定。

四、报名办法

请于2021年3月5日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。