2021恒丰银行北京分行社会招聘公告

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2021恒丰银行北京分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2021年4月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行北京分行因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

（一）零售金融部零售业务管理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责辖内的整个零售业务管理。

（2）负责辖内零售业务督导、检查。

（3）负责辖内零售业务辅导、咨询、培训。

（4）负责辖内零售业务的指标拟定，分解。

（5）负责辖内零售业务市场推动，营销策划。

（6）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年1月31日，下同）。

（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

（3）熟悉信用卡、零售贷款业务产品。

（4）具备营销策划、零售业务管理能力。

（二）投资银行部产品经理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责落实总行投资银行业务规划、业务营销指引，完成全行投资银行业务发展目标。

（2）负责推动分行投行业务的开展，完成所在分行投行业务年度工作计划和阶段性目标。

（3）负责投行条线债券承销类、项目融资类、资产证券化类、投资顾问类等投行产品的营销和推动，为分行对公业务提供产品支持。

（4）负责分行产品经理、客户经理培训，提升所在分行投行业务水平。

（5）负责分行债券承销业务的后续管理和信贷资产流转业务的存续期管理，规避声誉风险。

（6）负责分行投行业务的统计、分析，以及各类数据报送，确保全行投行业务经营数据准确无误。

（7）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律、管理、财会等相关专业。

（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

（3）了解国家经济、金融方针政策，熟悉商业银行表内外业务流程、监管政策、法律法规。

（4）具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积极进取，并具有高度责任心和职业道德。

（三）通州分行公司金融部营销推动岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责分行的营销管理和推动工作，配合总行开展营销组织推动及营销竞赛的组织管理、费用配置、评价总结工作。

（2）负责制定分行条线年度、区域及专项业务发展规划工作、工作计划以及分行、区域营销指引。

（3）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历。

（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

（3）具有扎实的数学、统计、金融分析及建模基础，能够熱练使用常用办公软件。

（4）具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清断，具有较强的团队合作意识。