2021恒丰银行北京分行社会招聘公告(2)

（四）通州分行风险管理部合规管理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责本级机构有权制定的各项制度合规性审查，并督导下辖机构内控制度建设工作。

（2）组织开展本机构合规文化建设和教育宣传工作。

（3）为本机构业务发展和经营管理提供合规咨询与支持。

（4）根据上级行安排，组织本机构的合规在线考试工作。

（5）跟踪外部监管政策变化，解读当地重要监管政策并指导本机构落实政策要求。

（6）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历，经济、财务、金融、管理、法律相关专业。

（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

（3）具有内控合规意识和较强的责任心；具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力、扎实的文案功底，熟练使用计算机。

（4）熟悉国家经济金融方针政策和行内规章制度，具有准确把握政策的能力。

（五）通州分行办公室（安全保卫部）企业文化与品牌岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责总行视觉识别系统（VI）和空间识别系统（SI）在分行的实施。

（2）负责企业文化理念体系在分行的推广普及、教育培训、监督检查工作。

（3）负责分行范围内企业文化展示管理，丰富企业文化载体，组织管理企业文化活动。

（4）负责牵头组织开展分行层面社会公益活动。

（5）负责分行文明规范服务工作的指导、检查、培训、考核、调研、交流活动。

（6）负责组织参加总行条线的相关调研、培训、评优评先等活动。

（7）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历。

（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

（3）具备较高的思想政治觉悟，较高的保密意识，能够坚决执行保密工作有关制度。

（4）具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较强的公文撰写能力和分析归纳能力。

（六）财富管理中心负责人

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责按总行和分行要求组织财富管理中心的营运与管理。

（2）负责组织推动完成总分行下达的各类财富管理业务计划指标，做好高端客户的拓展、营销以及服务维护工作。

（3）负责组织财富管理中心理财经理队伍的建设、培训、考核及管理工作。

（4）负责财富管理业务发展营销渠道搭建、营销活动组织与实施。

（5）做好与总行相关部门、分行相关部门的沟通协调工作，及时发现风险并采取有效措施化解风险，保证财富管理业务健康、顺利发展。

（6）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

（2）45周岁（含）以下，3年（含）以上零售或财富管理业务工作经验。

（3）具备AFP金融理财师证书。

（4）担任过支行零售主管行长或从事财富管理工作，具备丰富的客户资源或较强的专业能力。

（5）具有较强的组织管理和业务推动能力。

（6）符合监管部门要求的任职资格条件。

（7）特别优秀者可适当放宽条件。

（七）财富中心理财经理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责策划和实施营销方案，组织财富中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户规模的持续增长。

（2）在总分行专家协助下为客户提供家族信托、财富传承、税务法律等高端服务，负责为客户进行财务规划、资产配置，对财富管理产品进行营销推介，实现产品销售和利润创造，提升客户黏性和贡献度，为客户创造价值。

（3）负责妥善登记、保管有关客户评估、顾问服务资料和其他客户资料。

（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及其他违规销售行为。

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历。

（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。

（3）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。

（4）普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。

（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

（6）符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2021年4月30日。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人：郑女士。

咨询电话：010-58932498。

联系邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

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