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2021年平安银行经营管理类社会招聘公告

发布时间:2021-01-14 16:56:15 分类:招考公告 作者:王富贵儿 来源:平安银行
【导读】2021年平安银行经营管理类社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021年平安银行经营管理类社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

经营分析岗

平安银行-平安银行信用卡中心

城市: 深圳市

岗位职责:

1.围绕信用卡相关业务开展战略研究,协助组织制定和分解落实战略规划,分析和评估战略实施效果,支持管理层进行战略迭代

2.通过数据分析与挖掘,提出资源分配合理化建议

3.开展区域调研分析,推动区域差异化经营

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,数学类/统计类/计算机类/经管类专业;

2.熟悉SAS\SQL等统计分析软件;熟练掌握OFFICE办公软件;

企划分析岗

平安银行-平安银行信用卡中心

城市: 深圳市

岗位职责:

1.业务端激励方案制定及兑现;

2.资源管理:结合业务及队伍实际情况合理分配资源,使产能最大化;

3.业务数据分析;

4.领导交办的其他事项。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历,有1-3年企划分析、资源guan了等工作经验。

2.熟练应用word\excel\ppt等办公软件,业务推动能力、追踪能力强 ;

3.具有良好沟通协调能力、人际理解力、逻辑思维能力,工作细致、责任心强

人力发展岗

平安银行-平安银行信用卡中心银保项目组

城市: 深圳市

岗位职责:

1.外勤业务人力计划拟定、增员渠道切分、人均投产比管控、招聘费用预算管理、各类费用预算申请及兑现签报发起;

2.外勤招聘全流程管理(面试、体检、交材料、入职),渠道供应商管理(体检医院、网络渠道供应商的洽谈、签订、日常管理);

3.外勤人员训练发展组组内日常管理指导工作;

4.领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历,有1-3年人力发展岗工作经验,有寿险招聘、人力发展岗等工作经验者优先;

2.熟练应用word\excel\ppt等办公软件,业务推动能力、追踪能力强 ;

3.具有良好沟通协调能力、人际理解力、逻辑思维能力,工作细致、责任心强

私行业务推动岗

平安银行-网金与财富管理部

城市: 贵阳市

岗位职责:

1.统筹私行业务推动,建立业务督导体系、负责私行业务目标管理和追踪,定期检视业绩;

2.负责主动开拓各类外部获客渠道,协同落地分行上报的渠道,制定具体合作方案并推动落地,拓展超高净值客户来源,维护渠道关系。

岗位要求:

1.本科以上学历,市场营销、金融、经济等相关专业优先;

2.具备3-5年同类岗位工作经验,有优秀的业务推动能力;

3.有较强的沟通能力、跨部门合作和协作能力;

4.有银行私行工作经验者优先。

宁波分行对公客户经理

平安银行-宁波分行人力资源部

城市: 宁波市

岗位职责:

1、分析和研究公司金融市场,寻找与接触客户;

2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案,开拓优秀的价值企业成为我行客户;

3、对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、身体健康,无不良行为记录,认同银行文化;

3、有3-5年相关从业经验。

宁波分行对公业务部门总经理

平安银行-宁波分行人力资源部

城市: 宁波市

岗位职责:

1、公司业务营销:按照分行行长室制定的公司业务营销方向和拓展思路,系统策划和组织安排公司业务市场营销计划的实施,完成分行下达的各项公司业务指标;带领客户经理团队明确分行目标客户,拓展客户资源;

2、授信管理:对公司条线的相关业务内容进行控制和把关;保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类,有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险,确保团队合规经营;

3、团队管理:负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等工作;指导和安排团队日常工作,对团队成员的绩效管理工作提出建议,具体组织和实施部门内人员的培训等工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年及以上公司银行业务工作经验,具有深厚的相关专业知识

3、客户开拓及服务营销能力强,能独立牵头开拓市场

4、责任心强,具有较高的内外部沟通、协调能力。

宁波分行普惠业务部门总经理

平安银行-宁波分行人力资源部

城市: 宁波市

岗位职责:

1、带领团队积极拓展市场,营销本行小微金融产品,完成分行下达的业绩指标;

2、开拓业务渠道和客群平台,打造批量获客的能力;

3、负责本团队的人才梯队建设,形成业务稳定发展的内生机制;

4、在发展业务的同时管控好授信风险和客户经理展业的合规风险。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有3年以上普惠团队长或相关岗位工作经历,有一定渠道和客户资源,既往业绩突出;

3、熟悉宁波地区小微企业金融市场,具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有良好的沟通协调和组织管理能力。具备供应链金融业务经验的优先;

4、有良好的风险控制和合规意识,无不良行为记录和合规处罚记录。

金融银行

(编辑:admin)
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