2021年渤海银行陕西西安分行社会招聘启事

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2021年渤海银行陕西西安分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

渤海银行是1996年至今国务院批准新设立的唯一一家全国性股份制商业银行，是第一家在发起设立阶段就引进境外战略投资者的中资商业银行，是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行，是《中国商业银行法》2003年修订以来，唯一一家全新成立的全国性股份制商业银行。在12家同类银行中最为年轻，具有显著的后发优势。2020年7月16日成功在香港联交所主板上市。

渤海银行西安分行成立于2016年8月，截至目前，下设同城支行1家，筹建中的综合轻型支行5家。自开业以来，渤海银行西安分行以党建领航定向，逐梦前行，坚持稳中求进，深化转型发展，各项业务保持了健康快速发展。截至2019年末，分行总资产达403.84亿元，各项贷款日均359.45亿元，各项存款余额115.68亿元，存款日均110.17亿元，实现营业收入10.64亿元，净利润9.27亿元。人均资产、人均收入、人均利润等指标位居系统前茅。2017-2019年连续三年被媒体评选为“发展最快银行”和“最佳理财银行”。

一、 招聘职位

支行行长

公司业务团队负责人

票据中心负责人

公司业务客户经理

公司业务产品经理

零售银行部总经理

财富管理中心负责人

私人银行经理

理财经理

网络银行产品经理

后续管理岗(投资银行部)

综合柜员

二、 职位详情

1、支行行长 5-7人

职位描述：

·主持支行全面工作;

·负责全面推进支行筹备工作;

·负责组织、推动支行业务营销工作，保证各项经营目标的实现;

·组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，具有风险意识和风控能力，对支行的安全经营负责;

·负责落实分行安排的其他工作。

任职条件：

·全日制本科及以上学历;

·具备7年以上银行相关工作经验，从事一线营销岗位工作时间不低于3年;

·熟悉支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;

·具备一定的团队管理工作经验，敢担当勇作为，执行力强，工作作风扎实;

·具备良好的职业道德，无违规违纪或不良从业记录。

2、公司业务团队负责人 5-7人

职位描述：

·负责分行辖内公司银行业务的营销和拓展;

·负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等机构客户的金融业务;

·负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务;

·负责对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理;

·负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销。

任职条件：

.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

·具有6年以上客户关系管理工作经验，具有广泛客户资源;

·具有良好的沟通、协调能力。

3、票据中心负责人 1人

职位描述：

·负责分行票据中心管理工作;

·负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成总行下达的票据业务经营指标;

·负责制定票据业务风险控制措施，确保安全经营;

·负责管理及培训票据中心员工队伍;

·负责起草票据业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

·具有良好的产品专业知识与经验;

·具有5年以上票据业务管理工作经验，具有广泛客户资源;

·具有良好的沟通、协调能力。

4、公司业务客户经理 10-15人

职位描述：

·以客户为中心，处理客户融资及其他中间业务，并负责维护客户关系;

·与产品部门紧密合作，识别客户需求，提供切合客户需要的金融服务方案;

·凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域(如供应链融资、国际业务、同业业务等领域)中推动、发展相关业务机遇。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业优先，年龄35周岁以下;

·熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

.具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件;

·具备2年以上客户营销工作经验;

·具有良好的沟通、协调能力。

5、公司业务产品经理 1人

职位描述：

·负责识别市场需求，制定产品营销方案，组织新产品的应用和推广;

·对营销部门提供销售支持，协助客户经理对重点授信项目进行评估和授信方案设计;

·负责分行批发客户的渠道建设;

·负责对批发条线客户开发、营销及授信申报、批复、发放进行跟踪;

·起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告;

·负责对分行批发资产、负债结构进行分析，及时反馈业务及存在的问题，为分行经营策略调整提供依据。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业优先，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

·具备5年以上公司业务从业经验，熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

·具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件;

·具有良好的沟通协调能力和调研分析能力;

·具有较强的创新能力，能够根据客户需求创新服务方案。