2021中国人民银行面试考情直通车

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中国人民银行作为我国银行体系的核心，其面试形式与一般的银行有一些区别：

中国人民银行面试形式以结构化为主，部分地区也会增加无领导考试的内容。考官主要侧重考查考生的语言表达能力，思维逻辑能力，综合分析能力，组织策划能力，应急应变能力，人际沟通能力以及考生是否符合岗位招录的其他要求。除此之外，个人的抗压能力、自控能力和礼仪仪态也在考核的范围之中。

中国人民银行是全国统一组织笔试，但面试则是各个分支机构统一组织，因此，对于不同地省份面试的形式不同。如下表，梳理了部分地区分支机构的面试形式，如下：

其中央行的结构化题目：对于省会市中心支行一般考查四道题目，时间大概12-15分钟不等，地市县域支行一般是10或7分钟三道题目;考官5名居多。

纵观历年，在人民银行面试中，高频考点主要集中在综合分析题型，这类题型在考查过程中往往有两个考查的大方向，一方面会结合时政热点来考查，例如：现在出现了代驾、代购、代取快递、代遛狗等各种代经济，谈谈你的看法?考生在备考期间应多了解当下发生的新闻，做到有备无患。

另一方面在考查中突出银行职业特性，涉及简单的银行业务及金融知识，例如：不少商业银行针对今年投诉过多现象，银行等金融机构签订了关于规范金融营销广告的自律公约，对此你怎么看?。这类题目在作答时，需要考生能够使用专业知识加贴近报考岗位。

除此之外，人民银行面试其他高频考查题型依次为自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理和应急应变。因此需要考生有全面的面试能力才能够妥善应对。

值得注意的是，人民银行在面试考试中引入了对情景模拟类题型的考查，例如：

ABC三个员工认为单位新上线的智能办公系统不好，分别有三个观点。A觉得刚换了怎么又换系统;B觉得还是纸质化办公好，C认为隔壁单位的系统更好用。如果你是他们的同事，领导安排你对他们进行劝说。请现场模拟。

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