2021宁波银行杭州分行秋季校园招聘公 告（239人）

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2021宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告，本次招聘239人，报名截止时间各岗位不同，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

分行金融科技定向生

招聘人数：4

岗位职责

负责全行信息系统建设，包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。

招聘要求

1.2021届毕业生 （初次就业），全日制本科及以上学历;2.认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展3.身体健康，符合我行亲属回避政策

营销类信贷经理

招聘人数：20

岗位职责

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生（初次就业），专业不限 ；2、2021年校招岗位只面向毕业时间不早于2020年9月1日、不晚于2021年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2021年8月31日前通过教育部学历认证； 3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质；4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化；5、符合我行亲属回避政策。

理财经理

招聘人数：10

招聘要求

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生（初次就业），专业不限 ；2、2021年校招岗位只面向毕业时间不早于2020年9月1日、不晚于2021年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2021年8月31日前通过教育部学历认证； 3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质；4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化；5、符合我行亲属回避政策。

业务经理Ⅱ

招聘人数：10

岗位职责

积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；

招聘要求

1、2021届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限2、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展3、身体健康，符合我行亲属回避政策

营销类业务经理

招聘人数：5

岗位职责

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡、电子银行等业务，负责引进基础客户。

招聘要求

1、2021届毕业生（初次就业），全日制本科及以上学历，专业不限2、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展3、身体健康，符合我行亲属回避政策

财富经理

招聘人数：60

岗位职责

负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。

招聘要求

2020届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。

分行培训生

招聘人数：100

岗位职责

杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训、轮岗适岗、双向选择定岗后在分支行各业务条线从事营销管理或职能管理工作，作为未来分行各基层管理岗位的储备力量，为杭州分行可持续发展提供源动力。

招聘要求

2021届应届毕业生（初次就业）,本科及以上学历

杭州分行运营培训生

招聘人数：30

岗位职责

分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

招聘要求

2021届应届生，学历要求：全日制本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

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