2021宁波银行苏州分行秋季校园招聘公 告（172人）

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2021宁波银行苏州分行秋季校园招聘公告，本次招聘172人，报名截止时间各岗位不同，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

分行金融科技定向生

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2020-11-30

招聘人数：2

岗位职责

分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

招聘要求

2021届应届毕业生（初次就业）；学历要求：全日制本科及以上学历；专业要求：软件工程、计算机等相关专业

苏州分行运营培训生

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2020-11-30

招聘人数：15

岗位职责

分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

招聘要求

2021届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

财富经理

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2020-11-30

招聘人数：20

岗位职责

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招聘要求

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、2020年应届毕业生，毕业时间不早于2019年9月1日，不晚于2020年8月31日；港澳台及国外院校毕业学生的毕业证及学历认证时间不早于2019年9月1日，不晚于2020年8月31日。 3、符合我行亲属回避制度。

苏州分行培训生

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2020-11-30

招聘人数：60

岗位职责

以宁波银行苏州分行为单位进行招聘的岗位。苏州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

招聘要求

2021届应届毕业生（初次就业），学历要求：全日制本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。

营销类信贷经理

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2021-06-30

招聘人数：30

岗位职责

负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务； 负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等； 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议； 负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源； 负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等； 负责个人银行业务咨询和客户接待。 完成分支行分配的其他工作。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限

2、2021年校招岗位只面向毕业时间不早于2020年9月1日、不晚于2021年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2021年8月31日前通过教育部学历认证。

3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。

4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

5、符合我行亲属回避政策。

业务经理Ⅱ

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2021-06-30

招聘人数：30

岗位职责

开发小微贷客户，包括市场开拓、产品营销、风险监控等； 服务小微贷客户，并做好商机的挖掘和录入； 带教新人，8级以上等级的业务经理有义务培养和指导见习和初级业务经理； 搜集信息，包括客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行小微贷产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理意见； 合规操作，业务经理经办小微贷业务，须严格遵守各项内控制度；产生的风险和损失，按照我行相关文件规定处理； 积极参加总行、分支行各类业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限

2、2021年校招岗位只面向毕业时间不早于2020年9月1日、不晚于2021年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2021年8月31日前通过教育部学历认证。

3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。

4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

5、符合我行亲属回避政策。

营销类业务经理

工作年限要求：不限

学历要求：本科及以上

截止时间：2021-06-30

招聘人数：15

岗位职责

根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限

2、2021年校招岗位只面向毕业时间不早于2020年9月1日、不晚于2021年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2021年8月31日前通过教育部学历认证。

3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。

4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

5、符合我行亲属回避政策。

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