2020兴业银行西藏拉萨分行社会招聘公告(2)

★人力资源岗★

岗位职责：根据分行人力资源管理发展规划，结合人力资源相关要求，协助细化本行人力资源相关管理制度及流程，负责招聘、培训和考核等相关工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，全日制本科以上学历，具有银行人力资源管理工作经验者优先；

2、具备高品质客户服务素养、执行力、团队精神、创变能力、善于跨部门沟通、协调，积极主动协调内外部资源，拥有良好的职业操守。

3、具有较强写作和宣传策划能力，较强的信息收集、整合、转化编辑能力；能够独立开发培训课件、授课及带班者优先；

★法律合规岗★

岗位职责：

负责对接总行风险管理及内控合规部门，完成总分行对战略客户风险管理与内控合规管理各项要求的落实、检查与督导。

应聘条件：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，有三年相关工作经验者优先；

2、有较强的把握宏观经济情况、行业发展趋势等的能力；

3、了解商业银行风险管理框架、体系、制度和流程，各类业务及其风险特点；

4、具备较强的责任心和工作热情，可承受高强度、持续性工作压力，具有较强沟通、组织、协调能力。

★风险管理岗★

岗位职责：

负责对接总行风险管理条线部门，负责落实总分行风险管理条线各项工作；负责风险管理工作考核评价管理等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，有三年相关工作经验者优先；

2、有较强的把握宏观经济情况、行业发展趋势等的能力；

3、了解商业银行风险管理框架、体系、制度和流程，各类业务及其风险特点；

4、具备较强的责任心和工作热情，可承受高强度、持续性工作压力，具有较强沟通、组织、协调能力。

★消费者权益保护岗★

岗位职责：

负责根据分行消费者权益日常工作，牵头开展有关消费者权益保护知识的学习和培训；负责牵头开展各类金融知识宣传教育活动；负责组织落实监管机构、行业协会和社会团体转办的有关消费者权益保护的各项工作；负责营业网点的评级工作等相关工作。

应聘条件：

1、35岁以下，本科及以上学历校，专业对口（如特别优秀的，可适当放宽），具有2年以上金融行业从业经验；

2、掌握较丰富的相关岗位业务知识，学习能力强，有较强的分析问题、逻辑思维能力。

3、能够熟练运用办公软件工具，具有较好的数据分析和文字处理能力；

4、具备一定的客户营销经验，具有较强的沟通能力、开拓创新能力与风险合规意识。

★综合客户经理岗★

岗位职责：

负责各类业务营销服务工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发、客户服务等。

应聘条件：

1、35周岁以下，2年以上的经济或金融从业经验；

2、熟悉银行业务流程，具有丰富的业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力；

3、熟悉银行业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。

三、招聘须知

（一）招聘时间：长期

（二）报名方式：

1、 应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行拉萨分行公开招聘启事”下载并填写“兴业银行拉萨分行应聘登记表”。

2、提供个人近期1寸免冠照1张、个人近期4寸以上生活照1张，以及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。

3、投递方式：报名资料电子投递至兴业银行拉萨分行，请勿重复投递。电子投递邮箱：480111@cib.com.cn 。

4、应聘人员登记表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，文件命名格式为“应聘岗位+姓名”。

（三）招聘程序

经初审、笔试、面试、体检、政审五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知。

（四）注意事项

应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

兴业银行拉萨分行

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