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2020江苏中国建设银行春季校园招聘面试形式是什么?

发布时间:2020-05-25 15:34:52 分类:面试指导 作者:huanghongyuan 来源:中国建设银行
【导读】2020江苏中国建设银行春季校园招聘面试形式是什么?建设银行面试环节正在火热的进行中,建行面试爱问哪些问题,有何特点,接下来就和华图金领人一起看看2020建设银行春季校园招聘面试形式及常问问题类型。

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2020江苏中国建设银行春季校园招聘面试形式是什么?

建设银行招聘考试不同地区、不同银行在面试时拥有更多的自主权,因此采取的面试形式不尽相同。综合来看,建设银行面试主要采用结构化和无领导小组讨论两种形式。

无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式,一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论),二是给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行安排、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现,根据考生在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。

半结构化面试主要有两种形式:1对多(1位考生对应3—5位考官),多对多(如3位考生3位考官)。

往年建设银行春季校园招聘面试考题

(面试形式分为两轮,第一轮为无领导小组讨论,第二轮为半结构化。)

无领导小组讨论:

z县人们生活比较困难,所以打算进行水果种植,通过售卖水果来提高县里农民的就业率和收入水平。经调查发现存在以下几个问题:

(1)菇娘、葡萄的保质期短,容易腐烂。从县里运输到售卖的店里需要3天,然后必须马上进行出售。

(2)县里有劳动能力的人都不在,家里老年人和幼年人比较多,缺乏劳动力。

(3)葡萄可以制成葡萄酒,而且有相应的设备,但是操作设备的人员没有时间。

(4)Z县风景貌美,果园和景区连接的道路很坎坷,所以很多游客不愿意来。

现要针对以上问题提出对策。

要求:先选择自己担任的角色(领导者、执行者、创新者、时间推进者),然后讨论。自由讨论时间为25分钟,讨论结束后在白板上整理出讨论的思路和过程。最后,每人1分钟总结陈词。

半结构化:

1.如果本次面试未被录取,有什么打算?

2.是否投过其他银行的简历?

3.你在银行当柜员,如果客户和你发生争吵,你怎么办?

4.你有没有考研或者考公务员?

以上就是银行招聘网带来的2020江苏中国建设银行春季校园招聘面试形式是什么?希望能帮到大家,更多的银行招聘信息,备考资料,欢迎关注华图金融的微信公众号(jinrongkaoshi)或者下载华图金领人app查看银行考试动态!

(编辑:huanghongyuan)
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