2020杭州银行北京分行社会招聘公告
2020杭州银行北京分行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。
杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有超过200家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。
成立以来,杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景,秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观,坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力,现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现,在英国《银行家》杂志2019年公布的全球银行1000强排名中,按一级资本排名列第170位。近年来先后斩获“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
【关于杭州银行北京分行】
杭州银行北京分行成立于2008年8月,位于长安街畔,内设12个管理部室、10个直属营销机构,下设1家营业部及15家支行,员工近600人。杭州银行北京分行坚持“以大公司业务为压舱石、以文化金融业务为风帆、以新零售业务为稳定器,规模与效益齐头并进”的可持续发展战略,服务区域经济、中小企业和城乡居民,致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务。十余载春华秋实,杭州银行北京分行基础不断夯实,特色逐步形成,品牌形象得以树立,规模、质量、效益实现协调并进,逐渐成长为杭州银行系统内规模最大、区域内有一定影响力的机构。
凭借在金融服务方面的良好表现,杭州银行北京分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“北京银行业新闻宣传工作先进单位”、国家外汇管理局外汇管理考核“A类称号”、东城区“百强企业”称号、中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“人民币管理工作先进单位”,北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等诸多荣誉称号,实力打造“老百姓身边的银行”。
现因工作需要面向社会公开招聘岗位,招聘有关事项通知如下:
一、应聘基本条件
应聘人员应能胜任岗位工作职责,符合岗位任职要求,同时应具备以下基本条件(具体要求见各岗位详情):
1、年龄不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
4、工作认真踏实、仔细谨慎,有较强的工作责任感和敬业精神,有良好的沟通能力、团队合作意识;
5、身体健康,心理素质良好;
6、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn),应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。
三、本公告中普通类岗位长期招聘。
四、经初审合格者,本行将安排面试,初审未通过者,恕不另行函告,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
真诚欢迎各类英才加入,共同实现职业发展理想!
本行对此招聘广告拥有解释权。
附件:
2020年普通类招聘岗位 |
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序号 |
机构 |
岗位名称 |
需求人数 |
工作地点 |
岗位职责 |
招聘要求 |
1 |
运营管理部 |
集中作业操作岗 |
若干 |
北京 |
1、负责分行公鸡贷面签、云抵贷看房、集中面签、进抵取证、信贷业务首次上门取印、法律文本合同面签等工作。 |
1、大学本科及以上学历,有金融同业工作经验者优先; |
2 |
分行辖属 |
综合柜员 |
若干 |
北京 |
1、在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜业务; |
1、大学本科及以上学历; |
3 |
分行直属营销团队及辖属各支行 |
公司客户经理 |
若干 |
北京 |
1、负责对公司客户开展营销,定期走访客户,推广公司产品; |
1、大学本科及以上学历,经济类相关专业; |
4 |
分行直属营销团队及辖属各支行 |
小微客户经理 |
若干 |
北京 |
1、负责小微客户的业务受理、尽职调查与业务申报; |
1、30周岁以下,全日制本科及以上学历; |
5 |
零售金融发展一部公鸡贷营销团队 |
零售客户经理 |
若干 |
北京 |
1、负责对优质企事业单位的员工开展营销,拓展信用消费贷款客户; |
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6 |
零售金融发展一部房贷营销团队 |
零售客户经理 |
若干 |
北京 |
1、负责与楼盘对接房贷按揭业务拓展工作; |
1、30周岁以下,全日制本科及以上学历 |
7 |
分行辖属 |
零售客户经理 |
若干 |
北京 |
1、负责对优质企事业单位的员工开展营销,拓展信用消费贷款客户; |
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8 |
分行辖属 |
理财经理 |
若干 |
北京 |
1、承担经营客户的工作职责,提升零售客户价值; |
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2020年紧缺类招聘岗位 |
序号 |
机构 |
岗位名称 |
需求人数 |
工作地点 |
岗位职责 |
招聘要求 |
1 |
投资银行部 |
公司客户经理 |
1-2 |
北京 |
1、负责分行债券承销业务和结构化融资业务目标客户营销拓展,目标客户范围主要是优质央国企、城建类国企客户和房地产白名单客户; |
1、大学本科及以上学历,有2年及以上银行工作经验; |
2 |
投资银行部 |
产品经理 |
1-2 |
北京 |
1、负责区域内债券主承销业务推进,开展所辖机构的营销人员产品培训工作; 2、负责区域内项目的客户营销、方案设计,开展尽职调查、项目承做及后续管理等工作。 |
1、年龄在35周岁以下,特别优秀可放宽至40周岁; 2、本科及以上学历,具备2年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉国家经济、金融政策等,具备较强的专业学习能力; 4、具备债券主承销业务从业经验者优先; 5、工作认真细致,做事主动积极,有较强的敬业精神和责任感; 6、不属于我行亲属回避对象。 |
3 |
风险合规部 |
授信审查岗 |
1-2 |
北京 |
1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施;参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求; |
1、大学本科及以上学历; |
4 |
风险合规部 |
风险管理岗 |
1 |
北京 |
1、配合开展贷后管理相关工作; 2、完成各类内外部调研及风险管理相关的报表报告工作; 3、督导分行信贷客户本息催收管理工作; 4、配合开展分行信贷检查工作; 5、完成领导交办的其他事项。 |
1、大学本科(含)以上学历,财经、会计、金融、经济类专业; 2、年龄在35岁以下; 3、具备两年以上银行工作经历,有扎实的金融理论和专业知识,熟悉国家宏观经济政策以及银行业信贷工作流程,有贷后管理、风险管理相关经验者优先; 4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等各类办公软件,有较强的文字、语言表达能力和逻辑分析能力及较好的团队合作意识和协调沟通能力。 |
5 |
财务管理部 |
统计分析岗 |
1 |
北京 |
1、按时向监管机构报送非现场监管报表和各类金融统计报表,并做好本项业务的解释与协调工作; 2、定期开展统计分析和每月对各项业务指标进行量化分析并形成书面报告; 3、负责分行数据信息管理,维护数据仓库正常运行,推动统计系统优化升级; 4、负责实施统计检查和培训辅导。 |
1、全日制本科及以上学历,会计、金融、经济等专业; 2、2年及以上财务管理工作经验,具备银行财会从业经验者优先; 3、持会计证上岗,熟悉财务流程及相关法规政策; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力,熟练使用办公软件。
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6 |
财务管理部 |
财务管理岗 |
1 |
北京 |
1、负责财务费用报销的审核工作; 2、负责财务核算,协助开展财务检查; 3、负责财务报表的审核,以及协助撰写财务分析报告; 4、负责税务申报缴纳及税收筹划工作; 5、协助编制年度财务预算,日常监控成本费用预算的执行情况。 |
1、全日制本科及以上学历,会计、金融、经济等专业; 2、2年及以上财务管理工作经验,具备银行财会从业经验者优先; 3、持会计证上岗,熟悉财务流程及相关法规政策; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力,熟练使用办公软件。 |
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