2019中国民生银行江苏连云港分行（筹）社会招聘47人公 告(3)

（十一）小微客户经理岗  2名

1.工作职责：开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户，进行小微客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；

（3）2年以上市场营销经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融经验；

（4）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。

（十二）公司业务营销团队负责人岗  2名

1.工作职责：

（1）负责营销部经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；

（2）参与重点客户营销，发展分行重点客户；

（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

2.任职要求：

（1）40周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

（3）5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验；

（4）掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

（十三）公司客户经理岗  12名

1.工作职责：

（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

（2）协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；

（3）2年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；

（4）具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

（十四）营业部负责人岗  1名

1.工作职责：

（1）组织开展市场调研、营销和业务拓展工作；

（2）推动营业网点零售业务发展，负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。

2.任职要求：

（1）40周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

（3）5年以上银行业相关工作经历，3年以上团队管理经验；

（4）熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点；

（5）有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队；

（6）精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。

（十五）厅堂主管岗  1名

1.工作职责：

（1）组织做好业务处理中的业务风险防范工作；

（2）及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题；

（3）指导理财经理建立年度年度客户服务体系；

（4）指导理财经理完成营业部厅堂营销和服务提升工作；

（5）受理并处理厅堂内客户的投诉，进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理。

（6）开展本组织本厅堂员工的专业培训，支行厅堂员工异常行为管理，制定营业部内部的厅堂营销、运营服务考核办法，并组织相关考核。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历；

（3）具备3年以上银行业相关工作经验；

（4）熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；

（5）具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。

（十六）业务主办岗  1名

1.工作职责：

（1）负责库房、现金、押品、重空的管理与账务处理；

（2）负责印鉴建库、公贷增值税发票核验；

（3）负责自助库房与记账、自助机具运维管理等；

（4）负责运营档案、账户档案、信贷档案等扫描、装订、保管与调阅；

（5）负责客户对账、人行对账、同业对账、人行核准类账户报送；

（6）负责大额核实、对账年检催收等；

（7）负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理；

（8）负责财务报账档案的整理、核对、装订及交接；

（9）负责贷前信息录入及复核、合同用印、贷款合同打印；

（10）负责柜台与远程面签见证、跨分行运营协作、运营远程座席、运营外勤。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）金融、经济、财会等相关专业大学本科及以上学历；

（3）具有1年以上银行财务、会计相关工作经验；

（4）通过运营岗位专业资格考试；

（5）熟悉国家金融方针政策及监管要求，熟悉本岗位业务操作流程；

（6）具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力。