2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘简章(5)

产品经理岗(消费贷款)

岗位职责：

负责消费金融(含消费贷款和住房按揭贷款)的经营和管理;

研究业务发展趋势，结合市场情况，创新研发消费金融产品;

负责消费金融的产品管理，包括客群和渠道策略的制定、平台建设、产品制度、产品开发、产品测试、营销推动、产品持续优化等产品全生命周期管理;

主导消费金融业务的大数据经营，包括多维度数据分析和营销运用;

负责消费金融业务的客群和渠道经营，包括目标客群和渠道定位、分层分类管理、准入及退出管理、客群和渠道营销服务体系建设等。

应聘条件：

35 周岁以下;全日制本科及以上学历;

3 年以上的银行信贷或其它金融机构相关工作经验(公金、零售、风险等)，熟悉商业银行零售产品创新与方向，熟悉各类产品和客群的风险特征;

具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心;

具有较强的营销策划产品研发能力，具有较好的组织、沟通、协调能力和文书写作能力，具有创新精神和服务意识。

贷后检查岗(零售信贷)

岗位职责：

制定贷后检查管理制度，负责零售信贷业务贷后检查工作推进，包括制定贷后检查计划，实施现场检查、非现场检查、督导分行贷后检查工作实施;

参与零售信贷相关的合规及风险检查工作，建立全行贷后检查团队及培训机制等。

应聘条件：

40 周岁以下;

全日制本科以上学历;

3 年以上的商业银行贷后管理相关工作经历;

熟悉商业银行零售信贷业务和风险管理实务;

熟悉商业银行贷后管理及工作流程;

具备一定的风险管理与风险识别能力;

具备较强的团队合作和沟通能力;身体素质较好，能够适应出差需要，具备商业银行零售信贷业务贷后检查工作经验者优先。

征信管理岗(零售信贷)

岗位职责：

根据监管政策及行内管理要求，负责落实全行个人征信业务合规管理工作;

负责制定、修订全行个人征信内部管理制度;

负责及时上报全行个人征信业务各项管理报告;

负责管理及建设行内个人征信系统;

负责组织全行个人征信业务员工教育及培训工作;

负责制定并实施年度分行个人征信管理工作非现场检查计划，并推进分行整改工作;负责个人征信异议审核及处理工作等。

应聘条件：

40 周岁以下;

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;

有信贷业务营销或风险管理、征信管理，及信息科技类项目开发管理经验者优先考虑;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。