2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘简章(2)

四、招聘岗位详细信息

【零售业务部】

营销企划岗(数据营销)

岗位职责：

根据零售业务发展战略和具体业务规划，制定全行零售客户标签体系、大数据分析、大数据营销体系及相关业务规划;

聚焦客户经营，对标市场，跟踪分析行业数据营销的最新成果，根据客户需求以及业务发展规划，通过市场研究，制定符合业务需要的数据营销策略;

负责数字化营销管理平台建设，根据客户需求，研究利用大数据、人工智能等技术，建立包含客户标签库、完整营销流程，支持线上线下全渠道渠道营销的营销管理平台，根据业务需求不断完成平台的迭代开发与响应，提升平台的服务支撑能力;

牵头组织总分行开展客户精准营销工作，围绕客户生命周期，以数据营销为依托，负责营销活动流程、客户沟通策略与客户激励策略的设计，管理与部署数据营销活动，推进营销活动渠道执行，跟踪营销活动执行情况，评估营销活动成效，优化迭代营销活动等。

应聘条件：

35 周岁以下;数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;

3年以上的金融业、信息科技行业、互联网技术研发(FinTech)从业经验;

具有较强的市场敏锐度以及业务分析、数据处理能力;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

客户经营岗(零售)

岗位职责：

根据零售业务发展战略和客户经营规划，制订零售银行客户经营的整体性和阶段性工作方案、拟订重点阶段目标计划;根据零售银行客户需求以及业务发展规划，通过整合客户资源、商户资源、数据资源，探索建立数字化权益生态圈，制定差异化的零售客户权益和客户经营策略;

策划、组织、落地总分行权益类活动，搭建权益平台和商户联盟，高客户金融资产与交易活跃度;研究重点客户需求特征，明确和细分重点客群，实施差异化的产品、服务、营销策略，推进重点客群经营等。

应聘条件：

35 周岁以下;

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;有商户合作拓展、互联网平台商业合作工作经历,信息科技类项目开发及运营管理相关经验者优先考虑;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心和较强的执行力、主动性。

企划分析岗(零售)

岗位职责：

根据零售业务发展战略和业务发展重点，针对零售业务经营情况深入分析，按月度、季度出具全行零售业务经营分析报告，为业务发展提供有效的决策支持;

制定零售业务分行年度经营绩效考核办法等并组织实施，定期测算公布考核情况，根据全行零售业务经营计划目标，制定对零售业务相关部门的经营考核办法并组织实施;

编制全行零售业务年度预算，根据分解下达的零售业务各类经营计划指标，追踪具体经营计划和年度预算的执情况;

零售银行业务各类报表数据的统计、汇总、发布工作，为战略决策和业务发展提供有效基础数据支撑;

根据银保监、人行等外部机构要求完成各类统计报表的编报，确保外送表的及时性和准确性等。

应聘条件：

35 周岁以下;

财会、金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验，熟练使用报表或数据分析工具，有管理会计业务和数据分析等工作经验优先考虑;

具有较强的团队合作和敬业精神，强烈的工作责任心;

持有 CPA、CFA 证书者优先考虑。

产品经理岗(基金证券)

岗位职责：根据部门整体业务发展规划及计划，制订面向个人客户销售的基金证券类产品的业务发展战略、经营策略、工作计划;

开展市场和产品研究，对市场进行研判，形成市场的分析报告，对分行和客户进行市场的解读;

跟踪分析市场，根据客户需求以及业务发展计划和实施策略，提出基金证券类产品发展计划并对产品经营负责;

根据客户的需求，负责第三方基金、证券类产品(包括公募基金、专户产品、券商集合产品等)的引入，评估、销组织、营销宣传、培训;

负责基金证券类产品管理，包括制度制定、监管报批及报备、产品后评价、产品退出、分行业务指导和检查等，对产品的效益和合规负责等

应聘条件：

35 周岁以下;

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;

有金融行业财富业务管理工作经历者优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

产品经理岗(银行理财)

岗位职责：

根据整体业务发展规划及计划，制订本行银行理财类产品、代理信托和养老资管类产品的业务发展战略、经营策略、工作计划;

开展银行理财类、信托和养老资管类产品的市场调研、产品创设需求提出、风险评估、研发、引入、培训、推广和售后管理，根据市场反馈和产品经营情况，持续改进、优化已有产品，创设新产品或提出产品开发需求，不断满足客户差异化需求;

负责银行理财类、面向零售客户代理信托和养老资管类产品管理，包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、售后管理、业务指导和业务检等，对产品的经营、效益和合规负责;

根据客户和市场需求，组织推进银行理财类、信托养老资管类产品的营销工作，指导和推进分行销售，并做好营销支持工作等。

应聘条件：

35 周岁以下;

金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的银行或其它金融行业从业经验;熟悉零售银行财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力;

具有零售银行财富管理资产配置或量化数据研究、互联网营销相关工作经验，具备基金证券从业资格或持有 CF证书者优先。

产品经理(负债基础产品)

岗位职责：

根据整体业务发展规划，制定负债基础产品业务发展战略;

开展产品研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划和实施策略，制定负债基础产品发展计划并对产品经营负责;

开展负债基础产品的创设、研发、推广，根据市场反馈和产品经营情况，持续改进、优化已有产品，创设新产品，不断满足客户差异化需求;

负责负债基础产品管理，包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等，对产品的效益和合规负责等。

应聘条件：

35 周岁以下;

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;

有负债基础业务相关产品研发及项目管理经验的优先考虑;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任。

产品经理岗(代发业务)

岗位职责：

根据整体业务发展规划，制定代发业务发展战略、经营策略;开展产品研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划和实施策略，制定代发业务发展计划并对产品经营负责;

开展代发业务产品的创设、研发、推广，根据市场反和产品经营情况，持续改进、优化已有服务功能和产品，创设新产品，不断满足客户差异化需求;

负责代发业务的产品管理，包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等，对产品的效益和合规负责;

负责代发业务的拓展和代发客户的持续经营，扩大代发业务规模，提升代发客户综合贡献等。

应聘条件：

35 周岁以下;

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;

有代发业务相关产品研发及项目管理经验的优先考虑;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

征信管理岗(零售)

岗位职责：

根据监管政策及行内管理要求，牵头建立全行征信信息安全管理体制和机制，成立征信信息安全管理领导小组并落实日常工作;

牵头建立和优化全行征信管理的系列内控、应急处理、运行监测、报备等制度管理体系;

根据监管政策，组织建立全行征信信息安全管理考核评价体系，并推动实施;

负责行内征信政策落地和数据上报工作牵头管理，组织协调公司、个人、信用卡业务分别落实征信管理政策、数据报送等工作;牵头推动征信相关合规风险的管理，推动全行开展征信管理系统运维、员工教育及培训工作等;

组织相关部门共同开展对分行征信管理工作的现场及非现场检查，并推进分行整改工作;

负责征信相关情况的对外汇报工作，包括对监管的各类报告、情况说明;

负责征信相关费用的管理等。

应聘条件：35 周岁以下;

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;

有信贷业务营销或风险管理、征信管理和上报，及信息科技类项目开发管理经验者优先考虑;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。