2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘简章(3)

【私人银行部】

超高净值投资顾问岗

岗位职责：负责全行超高净值客群的经营管理，负责全行相关业务的指导和培训;

负责家族办公室服务体系的建设和完善,起草相关制度文件,负责全行家族办公室业务的日常管理;

负责研究并对接家族客群的需求，通过整合行内外资源，提供家族办公室综合服务方案, 通过满足家族客户在资产管理、家族传承、慈善事务等各方面的需求，深度经营家族客户;

负责私人银行重点业务的营销推进;

负责制定超高净值客群的营销指引和营销模板，推进超高净值客户渠道的开拓等。

应聘条件：

40 周岁以下;经济、金融、管理、法律等专业全日制本科及以上学历;

5年及以上的银行及其他金融机构工作经历;具有丰富的高端客户服务经验;

熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征;

具备一定的投资管理、个人金融、公司金融、税务等方面的专业知识;

具备良好的文字表达能力及沟通协调能力，具有良好的亲和力、学习能力及团队合作精神;

具备家族办公室相关工作经验或具备公司金融工作经历者优先;

具有AFP，CFP 资格者优先。

投资顾问岗

岗位职责：

负责分行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动私人银行业务经营目标的实现;

负责重点业务目标客群的需求研究和同业研究，整合各类资源提供解决方案和业务推进方案;

负责私人银行重点产品和服务的市场营销，加强相关部门、集团子公司交叉营销;

负责制定重点客群的营销指引和营销模板，加强复杂业务的专业研究和专业培训;

组织策划业务竞赛、营销方案、客户活动等，对重点客户提供专业化叠加顾问服务;

负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销等。

应聘条件：

40 周岁以下;

经济、金融、管理、法律等专业全日制本科及以上学历;

4年以上的银行或其他金融机构工作经历;

具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验，熟悉私人银行客户的行为模式及投资消费特征，熟悉私人银行工作管理和营销推进方式;

具有好的业务分析能力、市场活动组织能力;

具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神;具有 AFP，CFP 资格者优先。

【网络金融部(移动金融部)】

产品经理岗(手机银行)

岗位职责：推进手机银行、网上银行、微信银行及其他互联网渠道产品建设，指导和推动全行获取终端用户和提升交易规模，推进金融服务全面移动化;

研究信息和通讯技术发展趋势，分析全行手机银行业务经营情况及同业动态，组织实施全行零售银行产品和服务在移动渠道的加载和创新应用，提升手机银行产品的经营能力;

根据客户需求和市场反馈，持续改进手机银行、网上银行、微信银行等互联网渠道服务流程，改善零售客户在终端的用户体验，持续提升终端的交易占比;

收集和分析用户在电子渠道的行为数据，运用大数据分析和人工智能等技术，根据客户偏好制定和实施产品推荐策略，提升线上渠道销售能力等。

应聘条件：

30 周岁以下;

计算机或经济类等专业全日制本科及以上学历;

2 年以上的金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验;

具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德;

有互联网产品规划开发、平台运营等领域相关经验者优先。

产品经理岗(收单)

岗位职责：研究监管政策、收单市场发展趋势及同业动态，制订全行收单业务发展规划，并根据规划实施产品创新研发、服务优化和业务管理;

负责全行收单业务营销推进和销售统筹管理，指导和推动收单业务用户规模和交易规模提升，提高在客户获取、存款等方面的贡献;

根据监管及行业政策制定本行收单业务制度和产品政策，并落实对分行的指导和检查。

负责与第三方合作机构、银行同业就支付服务场景建设、行外资金引入、商户结算账户合作开立的总对总营销和项目实施等。

应聘条件：

30 周岁以下;

数学、统计、计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融业、信息 科技行业、互联网技术研发(FinTech)从业经验;

具有较强的市场敏锐度以及业务分析、数据处理能力;

具有较强的团队合作 和敬业精神，以及强烈的工作责任心;

有收单产品规划开发、平台运营等领域相关经验者优先

产品经理岗(银行卡)

岗位职责：

根据整体业务发展规划，制定借记卡产品发展策略;

开展产品研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划和实施策略，制定借记卡产品发展计划并对产品经营负责;

开展借记卡产品的研发和互联网渠道推广，根据市场反馈和产品经营情况，持续改进、优化已有产品，创设新产品，不断满足客户差异化需求;

负责全行借记卡产品管理，包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等;

负责与监管、卡组织、同业和合作方等外部机构的交流与合作等。

应聘条件：

30 周岁以下;

数学、统计、计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的金融行业相关工作经验;

具有较强的市场敏锐度及文字能力、业务营销能力和沟通协调能力;

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心;

有银行卡特色产品、权益活动及外部合作经验者优先。

业务风险监控岗(模型)

岗位职责：

负责设计和优化交易反欺诈模型及规则，提高侦测精准度;

牵头组织具体模型和规则实施相关工作，确保模型运行稳定顺畅,不断提升风险防控领域的人工智能化程度;

组织网络金融领域相关数据分析，运用数据模型改进风险控制与市场营销活动等。

应聘条件：

35 周岁以下;

计算机、数学、统计类等专业全日制本科及以上学历;

3 年以上的数据分析建模工作经验;

具有较强的业务分析、沟通和组织协调能力;

具有金融、互联网产品风险管理或营销经验者优先

产品经理岗(多媒体自助终端产品)

岗位职责：

根据电子银行业务整体发展计划，开展前沿金融科技研究，推进网点智能化建设，指导全行科学布设多媒体自助设备，提高自助银行综合贡献度;

牵头推动全行多媒体自助终端设备的引入和创新，组织实施全行金融产品和服务在多媒体自助渠道的加载和创新应用;

根据客户需求和市场反馈，持续改进多媒体自助渠道服务流程，改善客户在自助渠道服务体验，提高该渠道交易占比;

负责多媒体自助渠道配套制度的制定实施、监管报备、推广培训、业务督导与检查等。

应聘条件：

30 周岁以下;计算机、经济类等专业全日制本科及以上学历;

2 年以上的金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德;

有自助设备管理经验、网络金融业务项目实施经验者优先。

中移动合作推进岗

岗位职责：根据我行与中国移动战略合作目标，牵头推进重点合作项目的实施;

组织筹备我行与中国移动战略合作的相关会议，确保双方战略合作工作在各层级的有效执行;

推进我行与中国移动战略合作领域各类产品的创新，建立渠道融合的合作模式，开展双方客户服务营销工作;指导和协助各分行与中国移动各省公司、专业子公司开展合作对接，将双方总对总合作转化成分对分的合作成效等。

应聘条件：

35 周岁以下;

经济、金融、市场、通讯、IT 等专业全日制本科及以上学历;

2 年以上的金融、通讯等行业相关从业经历;

逻辑思维能力强，敢于担当、勇于创新，具有较强的业务研究及分析、实务操作能力;

关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力;

熟悉移动通讯业务者优先。

客户服务代表(合肥、成都)

岗位职责：

通过电话、互联网等多渠道方式为我行客户提供全方位远程服务，解答各项业务咨询、指导客户完成银行交易、疑难问题解答、完成各类营销等;及时反馈客户的建议和投诉，记录并跟踪处理情况，及时回复客户, 开展线上营销等;

遵守各项规章制度，配合运营管理和团队工作等。

应聘条件：

30 周岁以下;

本科学历;

普通话标准;

具有良好的服务意识、语言表达与沟通能力，有团队合作精神。