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2018贵州农信社模拟题16
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阅读下列案例,根据劳动法相关法律规定,请回答1-5题。
2012年8月女工程师李某到某工厂工作,约定劳动合同期限为2年半,试用期半年,试用期工资1800,转正后每个月工资为5000,试用期内工厂不为李某购买社会保险,试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请。2013年3月,经理办公室讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,该规定第八条明确指出,为了维持职工队伍稳定,要求女职工自用工之日起两年内不得怀孕生子。2014年6月,李某产下一名男婴,工厂据此解除与李某的劳动关系。
1.关于合同的成立,下列哪一项是错误的?( )
A.合同自承诺生效时成立
B.采用合同书形式订立的合同,自双方当事人签字或者盖章时成立
C.未订立书面合同。当事人一方已履行主要义务但对方拒绝接受的,该合同依然成立
D.当事人采用信件形式订立合同,要求签订确认时,合同成立
2.按照我国相关法律的规定,下列社会保险中李某个人无需缴纳费用的是( )。
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
3.关于双方约定的劳动合同内容,下列说法正确的是( )。
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.试用期内无需为职工购买社会保险
D.“试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请”的条款符合法律规定
4.关于该《工作纪律规定》,下列说法错误的是( )。
A.有关禁止怀孕生子的规定内容违法
B.该规定的制定程序合法
C.依据该规定解除李某的劳动合同违法
D.该工厂执行该规定给李某造成损害的,应承担赔偿责任
5.若李某想申请劳动仲裁,遂向律师咨询,律师的说法不正确的是( )。
A.可以向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请
B.应当在一年内向劳动争议仲裁委员会申请
C.申请劳动仲裁后,不可以自行与工厂和解,需等待仲裁庭的裁决
D.若对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉