2018贵州农信社模拟题16答案

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阅读下列案例，根据劳动法相关法律规定，请回答1-5题。

2012年8月女工程师李某到某工厂工作，约定劳动合同期限为2年半，试用期半年，试用期工资1800，转正后每个月工资为5000，试用期内工厂不为李某购买社会保险，试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请。2013年3月，经理办公室讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，该规定第八条明确指出，为了维持职工队伍稳定，要求女职工自用工之日起两年内不得怀孕生子。2014年6月，李某产下一名男婴，工厂据此解除与李某的劳动关系。

1.关于合同的成立，下列哪一项是错误的？（    ）

A.合同自承诺生效时成立

B.采用合同书形式订立的合同，自双方当事人签字或者盖章时成立

C.未订立书面合同。当事人一方已履行主要义务但对方拒绝接受的，该合同依然成立

D.当事人采用信件形式订立合同，要求签订确认时，合同成立

【答案】C。C说法错误，《合同法》第三十六条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。A说法正确，根据《合同法》第二十五条规定：承诺生效时合同成立。B说法正确，《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。D说法正确，《合同法》第三十三条规定：当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。因此本题答案选C。

2.按照我国相关法律的规定，下列社会保险中李某个人无需缴纳费用的是（    ）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

【答案】C。社会保险也就是所谓的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。因此，本题正确答案为C选项。

3.关于双方约定的劳动合同内容，下列说法正确的是（    ）。

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.试用期内无需为职工购买社会保险

D.“试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请”的条款符合法律规定

【答案】A。A项，《劳动法合同》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”本题中李某签订的合同期限为两年半，试用期半年不符合法律规定，故A项说法正确，当选。

B项，第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”本题中，约定李某的试用期工资1800，未到达合同约定工资的百分之八十。故B项不符合法律规定，排除。

C项，《劳动法》第三条规定“劳动者享受社会保险和福利的权利、”劳动关系自用工之日起建立，所以试用期内李某可享受社会保险和福利的权利。故C项不符合法律规定，排除。

D项，《劳动法》第三十二条规定“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；”故D项不符合法律规定，排除。

故本题正确答案为A项。