2018湖北省农信社招聘考试历年面试试题

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2018湖北农商行招聘1384人，网上报名时间2018年5月17日至5月21日，华图金领人整理了2018湖北省农信社招聘考试历年面试试题，方便考生备考。

孝感市孝南区农信社面试试题  2015年3月7日

1、对于单位同事间的竞争你怎么看？（抽题）

【作 者】湖北分校 王单

【试题类别】综合分析题

【考查要素】综合分析能力

【参考解析】

正所谓物竞天择，适者生存，世界上的万事万物都在不断的变化，我们只有不断适应才能发展，才能取得成功。就在我们身边，各种竞争激烈上演，电商大战、报业大战、手机大战.....谈到竞争我们最多想到的是这些激烈的企业竞争，其实竞争在我们工作的环境中亦同样存在，也就是与同事间的竞争。

同样都是竞争，但与同事之间的竞争却与外部环境的竞争有着极大的不同。相较于外部环境的竞争是以战胜对手，是以赢为目的，同事之间的竞争绝不单纯是为了胜过或压倒对方，而是在追求共同利益的过程中，发现与优秀同事的差距，不断通过自身的努力，提升自我，最终实现自我能力的提升，并通过与同事的合作，共同促进单位利益更好更快实现。

可以说与同事之间的竞争，关键在于竞，也就是与同事进行业务能力上的比拼，比的是干劲，拼的是能力。这就好比是一场比赛，我们要本着过程第一，结果第二的心态去对待与同事之间的竞争。如果同事之间营造起一种互学赶超，互促共进的工作氛围，那么一定能够使团队中的每一个成员都取得能力上的极大提升，最终树立一种良好的企业文化，并最终转化为经济效益，尤其对于一些技术型以及服务型等企业。如果一个人没有认识到内部竞争的重要性，每个人都安于现状，当一天和尚撞一天钟，那么个人的能力就得不到发展，甚至会被整个企业所淘汰。一旦整个企业都是这种表面和谐，实则不求进取的状态，那么整个企业的技术得不到更新，最终一定会在激烈的市场竞争中被淘汰。

可以说职场内的竞争是非常重要的，但重点绝不在于争，如果过分的去追求竞争的结果，那么可能单位内部就会形成一个恶意竞争的氛围，每个人都以自我为中心，追求自身的利益，那么势必会破坏单位内部的团结，这是不利于团队协作的。最终竞争的结果就是单位失去凝聚力，最终一定会影响整个企业的发展。

既然职场内部的竞争如此重要，那么就需要单位去努力创造良好的竞争氛围。

首先，单位领导可以多在单位内部组织一些技术竞赛或者风采大赛，这样可以给优秀的人创造机会展示自己，引导全单位争先创优，调动大家的工作热情。也可以树立标杆的作用，使更多的人学习其他人的先进经验。

其次，作为单位领导如果单位内部有人为了个人利益，恶意竞争，甚至组建小团体的话，那么一定要及时的发现，并多做思想工作，给其正确引导，一旦出现破坏他人甚至单位利益的行为，那么一定要给予处罚。

最后，作为单位内部的一名员工，与同事的相处最重要的是互相帮助，共同进步，但是也要有忧患意识，学习意识。只有不断的提升自己才能有所发展，并为企业创造更多的效益。

2、货币的职能（抽题）

【作 者】湖北分校 王轶

【试题类别】专业题

【考查要素】金融学货币职能

【参考解析】

货币有五大职能：价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界货币。

价值尺度即货币表现商品的价值并衡量商品价值量的大小时所发挥的职能。这是货币最基本、最重要的职能。同时当货币执行价值尺度职能时，可以是观念上的货币，但必须具有十足的价值。在日常生活中处处可见的“标价”就是价值尺度这一职能的很好体现。

流通手段即货币充当商品流通的媒介时所发挥的职能，也就是俗话说的一手交钱一手交货。它与价值尺度不同，必须是现实的货币，但不需要有足值的货币本体，用货币符号来替代即可。也正是因为如此，会存在着升值或者贬值所带来的危机。

支付手段经常会与流通手段混淆，相较流通手段的“一手交钱一手交货”，支付手段表现为货币作为价值独立形态单方面转移时行使的职能，可以通俗的理解为“赊欠”。同时我国的人民币执行支付手段的职能，在范围和数量上都大大超过了其作为流通手段的职能，深入到了生活的方方面面，例如货币用于清偿债务，支付工资，租金，赋税都是执行支付手段的职能，还有财政收支.银行信用等等。

贮藏手段指的是货币退出流通，被当作财富保存时所发挥的职能。它不仅需要货币退出流通领域，处于静止状态，同时还要求货币是现实的货币，足值的货币。它不仅是财富的象征，更重要的是它可以自发的调节货币量。

世界货币其实就是在世界范围发挥着一般等价物的作用。许多国家的货币在国际间发挥世界货币的作用，例如美元，欧元，日元，英镑等。

最后需要补充的是，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。

3、对于团结的理解？(考官随机问）

【作者】湖北分校  聂艳茹

【试题类别】综合分析题

【考察要素】综合分析能力

【参考解析】

“众人拾柴火焰高” 、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”等等耳熟能详的话语都是告诉我们团结的重要意义。

女排的夺冠振奋着每一个中国人，里约奥运会的圣火已经熄灭，但人们对女排精神的思考仍在延续。女排夺冠，是每个人团结奋进的结果，女排姑娘们完美地诠释了团结这一经久不变的时代精神，她们不是一个人在战斗，而是十二个人的集体努力，她们技术专业、实力过硬、拧成一股绳，十二年后再次卫冕冠军，这就是团队的力量。中国女排用行动告诉人们，团结的精神永远不会过时。全球首颗量子科学实验卫星的成功发射，靠的是大批科研人员的精细分工、团结协作；国产大飞机佳音频传，背后又是有多少人夜以继日、奋力攻关。一个国家、一个民族只有精诚团结，才能立于世界，才能谋求进步和发展，所以我们需要团结来绽放出更加绚丽的光彩。我们的国家是一个统一的多民族国家，五十六个民族的共同奋斗创造了中华民族的辉煌历史和璀璨文明。无论是体育事业、科学研究还是国家发展都离不开激越人心的团结奋斗。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。所以，对于个人来说，对于即将进入新的岗位的人来说，工作中会有很多机会与同事一起共事，那么懂得团结的意义尤为重要。团队合作的前提是一颗真诚的心，所以在待人接物方面一定要秉持着一颗尊重和坦诚的心。工作中与同事有误会时，要开诚布公地与同事交流，积极解决，维护和谐的人际关系；另外，及时沟通是团结合作的必备要素，缺乏沟通的合作不会有一加一大于二的效果。工作中，遇到与同事意见不一样时，要主动与同事进行深入地意见交流沟通，努力找寻出共同点，充分融合各方的优势，以便更好推进工作；最后，一支精锐的队伍离不开其中的每一个队员，所以对于个人来说要想发挥最大作用，就要使自己的专业技术过硬，所以团队合作的另一重要要素是个人能力的提升，所以我会在打好理论基础的同时，主动向同事学习实战经验，并且要做到善于总结，凝炼出自己的工作风格，这样在与大家的合作过程中才会充分发挥自身的力量。

“万夫一力，天下无敌”，团结蕴藏着摧山坼地的巨大正能量。在每一个平凡岗位上做到心怀集体、精诚团结，才能攻坚克难、闯关夺隘、追求卓越。

宜昌农信社 2015年3月9日面试题

1、请你做个自我介绍。

【作者】湖北分校 强瑞瑞

【试题类别】自我认知类

【考查要素】对岗位和自己的认知情况

【参考解析】

各位考官好，大家好，我是1号考生。今天能够在这里参加农信社的面试，我感到非常的高兴和幸运，希望接下来的介绍能够让大家对我有一个初步的了解。

我大学所学的专业是财会类的，在大学的学习中，我考取了与本专业相关的英语四、六级证书和国际商务单证员证书，同时，也获得了会计从业资格证书。除了学习，我也喜欢看课外书，尤其是历史、推理和文学类的书籍，这些书籍一方面极大地扩展了我的知识面，另一方面也让我更加深刻地意识到我需要学习的东西还有很多。由于我性格开朗，不拘小节，在平时的生活中能和同学和睦相处，我们经常一起运动，郊游。

毕业之后在一家国企担任销售内勤，这个工作主要有两方面的内容，一方面是做与销售相关的各种报表，另一方面是作为在外奔波的业务员和公司内部人员沟通的桥梁。前者培养了我谨慎小心的做事风格，因为我的报表是领导和业务员开展工作的重要参考，不能够有一丝一毫的错误；后者强化了我的人际交往能力，作为一个沟通的桥梁，要高效准确的完成业务员交办的任务，否则会降低他们开展下一步工作的效率，甚至会间接为公司带来损失。这份工作还极大地提高了我的抗压能力，磨练了我不怕吃苦的能力，也让我在工作中能够迅速判断出事情的轻重缓急，从而有序的开展工作。

进入农信社工作是我这些年来一个强烈的愿望，为此我做了很多准备工作。我通过做大量的习题，查找资料等方式通过了笔试的海选，有幸进入了面试；为了能够在面试中获得一个理想的成绩，我也做了大量的功课，比如向有经验的同学朋友学习，在网上查找相关的资料，自己对着镜子练习等等。

如果我有幸成为该工作岗位的一员，我将继续发挥认真负责，吃苦耐劳的精神，同时不断的向领导和同事学习，弥补自身的不足，更好的为群众做实事。

2、与上级意见不一致，你将怎么办？

【作者】湖北分校 任莉

【试题类别】人际沟通类试题

【考查要素】人际沟通能力、人际交往的意识与技巧

【参考解析】

每一个人对自己的岗位和工作情况都会有自己的一些经验和想法，而在工作中如果有机会让这些不同的思想和认识发生碰撞的话，对于我们的成长和进步来说是非常重要的。作为下属在执行领导的安排的工作时，发现领导的指导意见和自己的预想不一样，我觉得这对于我而言，最关键的是充分明确工作任务的重点和领导的初衷，顺利完成任务。

首先，在遇到这种情况的时候，我一定要稳定情绪、保持心平气和的状态，认真请示和听取领导的意见和建议，并做详细的记录，以便于我能够更准确的领会领导的一些想法。如果发现领导的意见比我的确实要好很多，那么我会立刻执行领导的意见，同时将相关情况和领导做及时汇报。如果在这个过程中，我认为自己的一些想法和建议是准确可行的，我也应该积极向领导谏言，但是要注意方式方法：一方面，我在汇报自己的想法和建议的时候，不要太过于急躁，这样不仅是对领导的不尊重，也不利于观点表达。我会以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证，以便于领导能够更好地了解现在的工作情况并作出下一步工作安排；另一方面，如果此时，领导的工作比较忙，可能没有太多时间让我详细汇报，我会先向领导简要说明自己的一些关键性的想法，然后回到岗位上把自己的工作思路梳理清楚，如果遇到一些自己还不太确定的问题也会请教老同事或者有过类似的工作经验的同事，确保建议的准确和完善，并且最后要整理汇总成纸质的材料，在合适的时候向领导细致地汇报说明，希望能够帮助领导更清晰地了解目前的工作状况，及时调整工作方案。

当然，如果在我表达了自己的建议之后，领导依然坚持原来的安排，我也会充分尊重领导的意见，服从领导的决策，严格执行领导的意见，毕竟作为下属，应该更好的成为领导的左右手，并且在工作中及时调整自己的思路，确保自己能够准确地执行领导的工作指示。同时，我也会在工作过程中更加认真地总结和思考为什么自己的建议没有被采纳，及时发现自己对于工作上的欠缺和不足，也能够更好地加强自己的业务提升，这样不只是在这一次的工作中能够保质保量地完成任务，更能够因此为契机，让自己获得更大的进步。