2018湖北省农信社招聘考试历年面试试题(2)

3、如果让你去遥远的基层工作你有什么想法？  

【作者】湖北分校 强瑞瑞

【试题类别】综合分析类

【考查要素】综合分析能力

【参考解析】

当前有许多高学历大学生当月嫂、厨师。我觉得这体现了大学生价值取向的多元化。但是也有些大学生毕业后找不到工作，一方面是因为能力的问题，另一方面主要是因为一些大学生眼高手低，受传统观念的影响，总觉得白领才是他们想要的工作，殊不知职业没有贵贱之分，只有分工的不同。只要是由心出发，选择自己喜欢从事的工作，那便是成功。

农村信用社作为农村金融的主力军，主要是承担为农民、农业和农村中小投资者提供金融服务的特殊任务，同时，由于农业是国民经济的基础产业，农民占我国人口的绝大多数，农村经济在整个国民经济发展中处于首要位置，这就决定了主要为农业、农民和农村经济提供金融服务的农村信用社必然处于我国金融体系的基础地位。所以我觉得如果有机会成为其中的一员，我会觉得很荣幸。

我来自农村，从小就有一个梦想，就是长大后通过自己的努力为家乡的发展尽一份绵薄之力，但是我知道要想做到这些，首先要深入基层去了解群众的所需所想，这样才能真正的为他们从根本上解决难题；第二、我作为一个刚走出象牙塔的应届毕业生，在学校确实学习到了很多的理论知识，但是实践的机会很少，而我觉得基层工作是一个很好的锻炼自己的机会，可以真正的将理论与实践相结合；第三、我觉得对于现在的自己来说平时接触的人群还比较单一，处理事情的想法比较片面，所以目前在提升自己能力的同时还要不断地开拓视野，转换自己的思路，这就需要我不断的向群众学习，以便于为我以后的工作打下坚实的基础。

如果我有机会能成为基层工作者中的一员，我会尽自己最大的努力把这份工作做好，因为我一直坚信“把平凡的工作做到极致就是成功”。

2015年孝感农信社面试试题

1、农信社的认识。

【作者】湖北分校 黄芳芳

【试题类别】自我认知和岗位匹配

【考查要素】对报考岗位的认知，个人与岗位之间的匹配情况

【参考解析】

农信社是经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务,以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务。

农信社自成立之初到不断发展壮大，都与地方政府有着千丝万缕的联系。尽管经历了生产大队、人民公社、农业银行、人民银行、银监会等不同层次的隶属关系，但农村信用社始终是一个集体合作制金融组织，没有形成自上而下的管理体制。此外，农信社作为地方性金融机构，在支持和服务三农中发挥着举足轻重的作用。由于行政干预等历史原因造成的村支两委、乡镇企业等不良贷款也需要地方政府帮助清收，以便维护农信社的正常运转。

整体来看，近些年通过对农村信用社的改革，农信社的资金实力明显增强，支农信贷服务工作也得到明显加强。但是，目前的改革还面临许多困难，存在于农村信用社的一些问题没有得到根本解决。如：管理体制不完善，管理上有“缺位”、“越位”现象。由于农村信用社具有点多面广，极为分散的特点，国家金融机构人力、手段都有限，难以真正管理好。因此，出现了农村信用社贪污、资金挪用等腐败现象。其次，员工素质普遍较低，缺乏真正胜任的专业人才。部分职工的主人翁意识和责任心不强，认识不到自己所在岗位的重要性和所负责任的重大性。缺乏金融、法律、计算机等方面的专业技术人才，特别是基层乡镇信用社，更缺乏懂经营会管理的人才。

为了解决这些问题，农信社的招考越来越规范化，制度化，以期能够引进专业人才推动农信社的发展。我作为一名金融专业的毕业生，通过大学四年的专业知识学习，我认为自己在专业理论方面还是相当的扎实，选择报考农信社也是经过深思熟虑后作出的理智选择。虽然刚走出校门，工作经验不足，但是通过四年的专业学习，我相信一旦进入岗位，我能够很快的把学到的东西运用到实际工作中，为促进农村信用社的发展贡献一份力量。另一方面，我出生于农村家庭，对农村的情况还算比较了解，在给村民办理业务时能够体会他们的心情，有效的与他们进行沟通交流。同时也能适应农村的生活环境，不会因为农村基础设施较差，而产生退却心理。

总之，对于报考农信社岗位，我是经过多方了解，结合自身实际情况，慎重做出的职业选择，我相信我能在这个岗位上勤恳、踏实的做好每项工作。

2、新来的同事比你能力高怎么办？

【作者】湖北分校  周虎

【试题类别】人际沟通题

【考察要素】人际沟通能力

【参考解析】

俗话说“人外有人，天外有天”，由于每个人的经历、学识的不同，在能力的大小上也是各有千秋，所以新来的同事能力比较高也是很正常的。只需要保持良好的心态，以积极的态度来正视这个问题即可。

第一，有一个能力比自己高的人在身边能鞭策自己积极追赶，努力进步，促进自身发展。能力高的人能起到榜样的作用，带动周围的人一起向高工作能力的方向发展，能很好促进集体人员整体素质的提高。

第二，同事相互之间要团结并真诚协作。同在一个单位，大家的目的是一致的，就是为了完成单位的各项任务，促进单位的发展。虽然我在能力上不及新来的同事，但是我有更多的工作经验，可以以自己的经验加上同事的工作能力，更好的完成工作任务。因此不管能力高低，都要形成合力，保障单位的利益。

第三，要加强沟通、积极向能力比我高的同事学习。新来的同事在个人的学识和接触面上可能要超过我，因此处理问题的角度和方法会比我更好。那么在平时工作中要多向新来的同事学习处理问题的方法，也可以请同事推荐一些新的知识进行学习，多给自己充电，拓宽自己的知识面。

第四，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。

总之，我一定要用积极的态度面对生活和工作，在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。

3、宏观调控的四大目标。

【作 者】湖北分校 王轶

【试题类别】专业题

【考查要素】西方经济学宏观经济目标

【参考解析】

宏观经济发展的总体目标有：经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡。

经济增长是指一个特定时期内一国（或地区）经济产出和居民收入的增长。衡量经济增长常用的指标就是我们日常生活中常常提及的国内生产总值GDP。而GDP指的是本国居民和外国居民在一定时期内所生产的，以市场价格表示的产品和劳务总值。GDP是衡量整体经济状况的主要指标，GDP增长率则是反映一定时期经济发展水平变化程度的动态指标。

充分就业并非100%的就业，消灭了周期性失业时的就业状态就是充分就业，实现了充分就业时的失业率称为自然失业率，其实也就是说即使处在充分就业时，也是存在失业的，例如摩擦性失业、自愿失业等。而我们用来衡量充分就业的指标一般为失业率，失业率指劳动力人口中失业人数所占的百分比，而这里的劳动力人口指的是年龄在16周岁以上具有劳动能力的人的全体。在我国公布的失业率通常是城镇登记失业率，也就是根据在当地就业服务机构进行求职登记的人数统计城镇失业人数。

物价稳定就是要抑制住通货膨胀、避免通货紧缩、维持币值的稳定，因此又常把这一目标称之为“稳定币值”。所以一般用通货膨胀率来进行衡量，而衡量通货膨胀的指标常用的有三个：消费者物价指数、生产者物价指数、国内生产总值物价平减指数。其中消费者物价指数是使用最多的。

国际收支平衡是通过国际收支来衡量的，国际收支是一国居民在一定时期内与非本国居民在政治、经济、军事、文化及其他往来中所产生的全部交易的记录。进出口总量及其增长是衡量国际收支平衡的重要指标。

最后需要强调的是，这四大目标并非完全一致的，所以任何一个国家想同时实现上述这四个目标都是不可能的。其中经济增长与充分就业是一致的，但稳定物价与充分就业之间、稳定物价与国际收支平衡之间、经济增长与国际收支平衡之间都是相矛盾的。