2018年吴江农村商业银行人员招聘公告(3)

　　岗位职责：

　　(1)根据地区业务需求和商业模式创新，开展公司业务产品研发、创新，开发或引入区域业务特色金融产品;

　　(2)组织制定公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的组织推广工作;

　　(3)进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(含)，本科(含)以上学历;

　　(2)具有3年以上商业银行对公客户经理从业经验，或1年以上对公产品经理工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;熟悉公司业务产品知识和操作流程;

　　(4)具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力;具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。

　　(5)特别优秀者可适当放宽条件。

　　4.总行风险管理部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)制定公司整体风险管理体系，建立与推行全面风险管理机制;

　　(2)管控公司经营活动中所承担的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、模型风险等各类风险;

　　(3)监测主要风险状况和进行风险调研，定期出具金融风险报告，提出风险应对建议并督促落实;

　　(4)根据金融监管动态，跟踪评估监管要求及时提出风险应对建议并组织落实。

　　任职要求：

　　(1)10年以上金融机构工作经验，其中3年以上商业银行总行或分行授信评审工作经验、2年以上部门管理经验;

　　(2)具有中级职称，有扎实的金融风险管理理论功底，熟悉行业风险管理流程以及各项法律法规;

　　(3)具有较强的风险预防和应对能力，能够正确评估业务收益和风险控制;

　　(4)对金融行业有深刻理解与认识, 有银行、证券、资产管理、消费金融等行业的信贷管理、资产负债管理、风险管理、审计经验者优先。

　　5.总行投资银行部副总经理、团队长若干名

　　5.1投资银行部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)组织推动债券承销业务的相关资格申请;

　　(2)负责债券承销业务营销与推动;

　　(3)承做债券承销等投行项目;

　　(4)组织制定债券承销业务相关的营销指引和管理制度;

　　(5)组织推动创新债券产品的开发与设计，撮合推动企业资产证券化、公司债等业务发展;

　　(6)对分支机构业务人员进行债券业务指导及产品培训。

　　任职要求：

　　(1)年龄原则上35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业;

　　(2)具有2年以上的债券承销相关业务经验，具有一定的项目承销能力、营销开拓能力、研究分析能力、沟通协调能力;

　　(3)熟悉投资银行相关产品，有客户营销经验，了解外部监管政策，了解债券承销业务相关市场情况;

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。

　　5.2投资银行部团队长

　　岗位职责：

　　(1)进行投资银行资本市场融资业务、投贷联动融资业务的方案设计、产品创新、项目评估和价值分析等;

　　(2)对资本市场、并购融资、投贷联动等重点领域和相关重点行业进行专业分析研究;

　　(3)与证券公司、私募股权投资机构等机构建立合作机制，搭建合作渠道;

　　(4)对分支机构业务人员进行股权融资业务指导及产品培训。

　　任职要求：

　　(1)年龄原则上35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业;

　　(2)具有2年以上商业银行投行部、证券公司投行部、大型并购基金或私募股权基金从事股权投融资相关工作经验;

　　(3)了解资本市场规则，熟悉证券市场监管政策、相关法律、资产评估等;

　　(4)具有良好的学习能力、沟通能力和公文写作能力，良好的创新能力和团队合作精神，具备较强的产品开发、营销推动能力;

　　(5)拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。

　　6.金融市场总部私人银行部(筹)总经理