2018年吴江农村商业银行人员招聘公告(2)

　　岗位职责：

　　(1)负责拟定零售业务战略规划，为零售决策提供建议和支持;

　　(2)组织制定并调整零售业务营销策略，拓展营销渠道，挖掘开发新客户资源，增加销售业绩;

　　(3)管理支行零售业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作;

　　(4)负责本部门团队建设，配合调配与使用人才;

　　(5)确保完成上级下达的各项任务指标。

　　任职要求：

　　(1)银行从业年限6年以上,零售市场拓展工作经验3年以上，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　(2)具备较强的组织领导、综合分析及业务拓展能力，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　(3)熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源;

　　(4)特别优秀者可适当放宽条件。

　　2.2零售银行部产品经理

　　岗位职责:

　　(1)负责研究市场需求，提出新产品、新功能等具体业务的创新思路;

　　(2)负责新产品开发项目的具体实施，包括撰写可行性分析报告，提交业务需求，协助技术部门开发、测试、验收，制定产品管理办法、操作规程等全流程管理;

　　(3)负责对各新产品开展项目后评估，对内部员工开展业务培训;

　　(4)负责对已有产品进行日常管理与维护，包括功能的优化完善等;

　　(5)负责提出产品推广及宣传设计方案，参与落实相应的策划、印制、投放等事宜。

　　任职要求:

　　(1)年龄35周岁以下(含)，本科(含)以上学历;

　　(2)具有3年以上商业银行零售业务销售经验、熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　(3)具有敏锐的市场触觉和反应能力，有创新思维，能够及时挖掘市场机会;

　　(4)具备一定的产品渠道资源，能够较好地进行产品权益增值;

　　(5)具备较强的产品推广及活动策划能力;

　　(6)有四大行或股份制商业银行产品经理1年以上工作经验的优先。

　　3.总行公司银行部副总经理、产品经理

　　3.1公司银行部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)根据总行公司业务发展目标和战略规划，拟定本部门的经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成;

　　(2)负责公司业务的服务管理及外拓宣传，参与相关活动的策划及组织营销、方案设计、产品研发等工作;

　　(3)负责公司客户的资源开发与关系维护;

　　(4)参与本部门各项规章制度的制定、完善及执行工作;

　　(5)负责组织实施本部门、本条线员工的绩效考核及培训管理工作，提升员工综合素质与工作积极性。

　　任职要求：

　　(1)银行从业年限6年以上,银行客户经理、产品经理工作经验3年以上;

　　(2)熟悉公司业务产品，能有效进行产品推广和研发;

　　(3)具备较强的组织领导、综合分析及业务拓展能力，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　(4)特别优秀者可适当放宽条件。

　　3.2公司银行部产品经理