2018武汉农村商业银行社会招聘21人公告(3)

　　（七）资产管理部分析研究岗1人

　　岗位职责：

　　（1）负责对宏观经济运行、金融政策变化趋势及银行间市场业务经营动态等市场信息进行搜集整理和研究分析，形成有价值的研究报告，提供给部门领导作为决策参考。

　　（2）负责宏观、利率、信用等资产类别的研究工作及报告撰写。

　　（3）跟踪金融市场的创新模式、监管政策，定期形成研究报告。

　　（4）负责形势分析、课题研究、会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草。

　　任职要求：

　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、文秘、新闻等相关专业。

　　（2）熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求，具有扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力。

　　（3）具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力；

　　（4）工作严谨、认真负责、学习能力较强，具有良好的工作习惯及团队协作能力。

　　工作地点：武汉市，总行资产管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇）。

　　（八）资产保全部违约损失岗1人

　　职责描述：

　　1、负责拟定全行风险资产违约损失数据的收集、分摊、分析等相关制度；

　　2、指导清收处置人员开展违约损失数据收集，定期开展违约损失数据的统计分析工作；

　　3、负责对收集的违约损失数据质量进行评估，并提出质量改进建议；

　　4、全程参与违约损失率模型的开发，提出模型应用策略，指导分支行机构进行业务应用。

　　任职条件：

　　1、应届“985”高校全日制金融、经济类专业硕士研究生及以上学历，年龄30周岁（含）以下，熟悉信用风险管理相关制度；

　　2、具备良好的工作热情和强烈的责任心，较好的文字表达能力和数据统计能力，熟练掌握office软件使用，较强的沟通交流能力；

　　3、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：武汉市，总行资产保全部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产保全部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀，可进入专业序列享受相应待遇）。

　　（九）总行信息科技部安全技术岗2名

　　职责描述：

　　1、熟悉多种安全技术，掌握多种攻击与防护技术，具有一定的脚本编程能力，可以独立编写简单的攻击和检测程序。

　　2、负责漏洞扫描、入侵检测、配置核查、渗透测试、网络分析、日志分析、代码审计、安全加固等安全服务工作。

　　3、负责操作系统、数据库、中间件、应用程序、网络安全设备的漏洞检测，并提出修补和预防方案。

　　4、负责开展信息系统的安全评估和风险评估。

　　5、负责安全系统的监控、应用及维护。

　　6、负责信息安全事件的分析工作和应急处置工作。

　　7、根据实际工作进行数据分析和文档整理工作。

　　任职条件：

　　1、国内“985”或“211”高校毕业，计算机（信息安全、应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业全日制大学本科（含）以上学历，年龄28周岁（含）以下, 硕士（含）以上学历应聘者年龄可适当放宽；

　　2、有2年以上相关从业经验；

　　3、熟悉银行业务，了解银行安全管理工作及信息科技安全的法律法规、技术及应用相关知识；

　　4、熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识，了解主流的安全协议与安全系统，精通主流安全防护系统的配置及操作；

　　5、了解信息安全技术和产品，如防火墙、IDS、漏洞扫描工具、监控产品；能编写技术类文档，了解多种黑客攻击与防护技术；

　　6、了解信息安全管理体系及相关标准流程；

　　7、具备良好的沟通能力和协调能力；

　　工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行信息科技部一般员工薪酬待遇执行。特别优秀的，转正后可进入专业序列给予相应职级待遇。