2018武汉农村商业银行社会招聘21人公告(2)

　　任职要求：

　　（1）年龄30周岁（含）以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业研究生及以上学历；

　　（2）思维敏捷、逻辑严谨、诚实守信，具有良好的职业素养和职业操守；

　　（3）具备良好的市场营销能力，熟悉相关业务，熟悉监管政策，具有风险防范意识者优先考虑；

　　（4）吃苦耐劳，责任性强，能适应高强度工作压力，能够适应频繁的出差需要。

　　（5）具有相关工作经验者优先。

　　工作地点：武汉市，总行资产管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　（四）资产管理部债券发行岗3人

　　岗位职责：

　　（1）负责开拓债券承销类客户和项目，制定营销方案；

　　（2）负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、申报发行等工作；

　　（3）研究、设计和推广创新性债权类产品；

　　（4）负责机构客户渠道开拓及维护。

　　任职要求：

　　（1）具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力；

　　（2）年龄35周岁（含）以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业全日制本科及以上学历，具有CFA、FRM、CPA、律师从业资格优先；

　　（3）具有三年（含）以上固定收益融资工具承销或券商、银行等相关工作经验，熟悉企业债、公司债、资产证券化、银行间非金融企业债务融资工具（短融、中票、定向工具）。

　　（4）具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉债券承销相关政策和市场。

　　工作地点：武汉市，总行资产管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　（五）资产管理部投行项目岗1人

　　岗位职责：

　　（1）负责融资项目承揽及承做，完成部门对个人下达的各项业务指标；

　　（2）负责对项目开展尽职调查，设计操作方案，作为项目经理全流程推进项目，落实项目实施的具体细节；

　　（3）负责与行内外机构做好沟通协调工作，确保项目顺利推动；

　　（4）通过与信托、券商、基金、保险等金融机构合作，丰富业务品种，协助分支行营销客户；

　　任职要求：

　　（1）具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力；

　　（2）年龄35周岁以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业全日制本科及以上学历，具有CFA、FRM、CPA、律师从业资格优先；

　　（3）具备两年（含）以上信贷或项目投融资相关工作经验优先；

　　（4）具备良好的分析与判断能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力。

　　工作地点：武汉市，总行资产管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　（六）资产管理部风险控制岗1人

　　岗位职责：

　　（1）参与资管业务的平行调查，审查资管投资业务交易机构，提示风险并提供相应的风险缓释建议；

　　（2）负责审查各类资管投资业务并出具审查报告，负责及时将提交审查投资业务送达各委员，根据审议结果和签批意见，形成纸质审批意见；

　　（3）拟定、审查或修改相应业务合同文本，负责合同文本的管理、监督和检查；

　　（4）对创新业务进行审查及对重要项目进行法律合规及交易结构审查。

　　（5）跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读与提示。

　　任职要求：

　　（1）具备良好的工作热情和强烈的责任心，能适应高强度工作压力，能适应一定程度的加班和出差；

　　（2）年龄35周岁（含）以下（条件优秀可放宽），金融、经济、法律等专业研究生及以上学历，有金融、法律、财务复合学科背景者者优先考虑；

　　（3）具有三年（含）以上金融机构授信、风险管理事务、公司总部法律事务、律师事务所或民商事审判相关岗位经验；对资管业务有一定了解。

　　（4）具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强，能够独立起草各类法律文书。

　　工作地点：武汉市  总行资产管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇）。