华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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(五)租赁业务部
◎部门副职(1名)
岗位职责:
•协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定;
•协助部门总经理完成团队组建和管理工作;
•协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。
岗位条件:
•拥有8年以上金融机构工作经验,其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验;
•市场拓展能力强,能独立完成客户开发及项目实施工作;
•熟悉国家租赁行业政策及产业链情况,具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。
◎客户经理(若干名)
岗位职责:
•负责租赁业务部客户的开拓及维护工作,完成个人投放指标;
•负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作;
•配合完成项目租前调查等工作。
岗位条件:
•32周岁以下,拥有3年以上金融机构对公业务条线工作经验;
•市场拓展能力强,能独立完成客户开发及项目实施工作;
•熟悉国家租赁行业政策及产业链情况,具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。
(六)风险管理部
◎总经理(1名)
岗位职责:
•负责统筹、规划公司风险控制和合规管理工作;
•组织研究并贯彻国家、监管机构出台的金融租赁政策和法律法规;
•负责管控公司经营活动中所承担的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、模型风险等各类风险;
•指导和规范项目审查工作,建立规范、高效、专业化的审查体系和机制;
•定期汇总评估公司整体风险状况,组织分析已投项目的潜藏风险,及时预警并提出风险缓释方案。
岗位条件:
•10年以上大型金融机构工作经验,其中5年以上商业银行总行或分行对公业务授信评审工作经验、3年以上部门管理经验;
•具有主持搭建全面风险控制体系经验,或担任主要成员;
•具有扎实的金融风险管理理论功底,熟悉租赁行业风险管理流程以及各项租赁法律法规;
•具有较强的风险预防和应对能力,能够正确评估业务收益和风险控制。
◎部门副职(1名)
岗位职责:
•建立公司风险管理标准,完善风险管理制度和机制,监督风险管理机制运行情况;
•负责组织对报送的租赁业务项目进行风险审查,负责权限范围内的项目审批工作;
•落实开展公司各类风险业务的监测、分析和预警工作。
岗位条件:
•8年金融机构工作经验,其中3年以上商业银行总行或分行对公业务授信评审工作经验、2年以上团队管理经验;
•对金融租赁行业国家政策、监管体制、法律法规、风险防范、业务走势等有深刻理解和认识;
•具有丰富的大型项目评审经验,能发现核心风险并提出风险缓释措施;
•具有较强风险控制和合规管理能力,精通使用数量运营有关模型和工具。
◎法律合规岗(2名)
岗位职责:
•编制各项公司法律与合规制度,完善相关制度体系;
•参与公司重大事项谈判,提供专业法律意见,并进行合规审查;
•协调外部机构,处理公司各项法律纠纷;
•及时关注行业监管及法律法规的更新,并结合公司情况及时更新制度办法。
岗位条件:
•3年以上金融、投资领域、知名律所法律相关从业工作经验;
•熟悉租赁项目结构,了解金融租赁业务流程及产品模式;
•具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力以及良好的逻辑分析能力。