2017天津银行北京分行社会招聘若干人(2)

　　（三）分行同业营销部负责人

　　1、岗位职责：

　　（1）负责资金、同业投资等业务的组织、推动和营销，在市场中谋求开拓发展的平台；

　　（2）建立、发展与银行和非银金融机构之间的合作关系，拓展创新业务；

　　（3）负责制作相关协议文本，在把控风险的基础上完成申报工作；

　　（4）完成下达的各项业务经营指标。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）熟悉同业市场客户及同业业务产品，对同业业务有较强的敏感性和洞察力，具备相应的岗位知识、技能和学习能力；

　　（2）具有高度的责任心及自律，具备较好的心理素质，执行力强；

　　（3）具有5年以上金融从业经验，2年以上同业营销经验；

　　（四）同业投资营销人员

　　1、岗位职责：

　　（1）负责开展同业投资业务，落实同业投资业务的营销、尽职调查、申报手续；

　　（2）负责同业投资业务市场渠道拓展、产品创新、投后管理、数据分析；

　　（3）负责条线同业投资业务的客户维护，业务联动工作；

　　（4）完成业务经营指标。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）熟悉同业投融资产品运作和交易模式，掌握一定的客户资源，熟悉最新市场产品信息，具备较强的分析判断能力；

　　（2）具备较强营销能力和风险识别意识；

　　（3）具有2年以上同业投资交易及相关工作经验。

　　（五）资金业务营销人员

　　1、岗位职责：

　　（1）负责开展资金融通业务，

　　（2）负责同业存单销售业务；

　　（3）关注货币市场动态，提出日常融资交易策略建议；

　　（4）负责货币市场交易对手拓展与维护；

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，具有分析判断能力、谈判能力以及较强风险控制意识；

　　（2）责任心强，学习能力及抗压能力强；

　　（3）具有2年以上资金交易从业经验。

　　（六）支行行长、副行长

　　1、岗位职责：

　　负责支行全面经营及风险管理工作，有效开发和管理支行范围的市场推广和渠道拓展活动，负责支行日常管理，带领支行团队完成各项经营任务。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）认同天津银行企业文化及经营理念；

　　（2）具有国家教育主管部门认可的全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律、管理及相关专业；

　　（3）年龄：支行行长40周岁以下，支行副行长35周岁以下，优秀者可适当放宽；

　　（4）从事金融工作年限：支行行长4年以上，支行副行长2年以上；

　　（5）具有支行网点经营管理经验，在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系；

　　（6）具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。

　　（七）公司客户经理

　　1、岗位职责：

　　负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体。推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）具有2年以上银行公司业务营销经验及信贷工作经历；

　　（2）了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品，能与客户建立良好的合作关系；

　　（3）性格开朗、外向、具有良好的团队合作精神和沟通能力；

　　（4）具有较强的客户服务意识及丰富的客户资源；

　　（5）具有良好的沟通协调能力及较强的市场开拓和风险意识。