2017天津银行北京分行社会招聘若干人

　　天津银行北京分行2007年9月27日正式开业，是天津银行首家外地分行。已设立15家支行及分行营业部。开业10年来，北京分行始终以客户为中心，优化网点布局，大力拓展各项业务，营业网点从10年前的1家发展到如今16家，员工队伍逐年壮大。因业务发展需要面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入。

　　一、招聘岗位及条件

　　应聘岗位基本条件：

　　1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，金融、会计、经济等相关专业，有金融从业经验；

　　2、具有良好的职业操守和较强的责任心；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　3、品行端正，无违规违纪等不良记录，符合天津银行亲属回避规定。

　　4、特别优秀者可适当放宽条件。

　　（一）分行授信管理部授信审查岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责所辖区域内各类申请授信业务的审批工作，分析评估对公授信业务风险，撰写信贷审查报告，独立发表审查意见，揭示、评价风险，提出授信建议，为授信决策提供参考依据；

　　（2）负责信贷管理系统有关数据审核，审查申请授信业务相关数据录入的完整性、有效性、一致性；

　　（3）负责授信审批业务相关法律文本的初步审核，及时向部门领导汇报审核意见；

　　（4）负责协调总、分行各部门及业务经办单位，推动授信业务审批工作顺利进行；

　　（5）负责向业务经办单位提供对公授信业务政策传导；

　　（6）对授信业务适时进行实地贷前调查；

　　（7）按时完成部门及领导交办的其它工作。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）初始大学本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业；

　　（2）具备扎实的风险管理基础理论知识和较为丰富的行业专业知识,熟练掌握国家经济金融方针政策及授信、风险管理相关监管要求，熟悉银行内部流程；

　　（3）具备丰富的实务经验，两年以上商业银行或四大会计师事务或评级公司或其他信审工作经验；

　　（4）熟悉信贷融资以及其他创新业务，熟悉成熟市场创新产品的风险控制方法，具备较强的风险防范意识和风险识别、分析和管控能力，能够独立完成对项目的分析判断和审查；

　　（5）具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，具有准确把握政策的能力，具有良好的职业道德和敬业精神；

　　（6）具备良好的人际沟通技巧、与客户快速建立关系的能力，富有责任心、进取心，具备良好团队协作精神，抗压能力强；

　　（7）具有FRM、CPA、CFA、法律职业资格等资质者优先考虑。

　　（二）分行人力资源部党务岗：

　　1、岗位职责：

　　（1）负责分行党员发展，党组织换届选举、党员数据库的信息维护及党支部日常管理工作；

　　（2）负责分行党员党费收缴、管理和使用工作；

　　（3）熟悉党务工作流程，落实分行党建各项工作；

　　（4）其他党建工作。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　（1）初始大学本科（含）以上学历，中共党员，金融从业经历在2年以上；党建工作经历3年（含）以上；

　　（2）敬业踏实，为人正直，热爱党务工作；

　　（3）具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的团队合作意识；

　　（4）具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力。