2017年恒丰银行四川乐山分行社招负责人

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位

　　序号 招聘类别 岗位 工作地点 人数

　　1 社会招聘 乐山分行营销团队负责人 乐山 2人

　　2 社会招聘 乐山分行客户经理 乐山 若干

　　三、工作职责及任职资格要求

　　(一)营销团队负责人

　　工作职责：

　　1.积极拓展市场和目标客户，组织设计产品方案和业务创新，推动各项经营指标的完成。

　　2.组建营销团队，指导客户经理开展工作，做好团队建设和业务发展的管理、评定与考核。

　　3.对市场跟踪检查，控制信贷风险，有效履行合规及案件防控职能。

　　任职资格要求：

　　1.年龄40周岁(含)以下。

　　2.具有全国统招统分全日制本科及以上学历，条件优秀可适当放宽。

　　3.具有3年(含)以上银行从业经历，其中2年(含)以上营销团队管理工作经验。

　　4.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　5.对乐山金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

　　(二)客户经理

　　工作职责：

　　1.开拓市场，挖掘客户资源，积极完成各项指标，促进分行业务发展。

　　2.做好授信业务的贷前调查和贷后管理、收贷收息工作。

　　3.积极协助企业加强信贷资金管理，努力提高信贷资产质量，控制信贷风险。

　　任职资格要求：

　　1.全国统招统分全日制大学本科及以上学历，条件优秀可适当放宽。

　　2.年龄在40周岁(含)以下。

　　3.具有2年(含)及以上银行相关岗位从业经验。

　　4.拥有一定的客户资源，具有敏锐的市场洞察力、营销策划能力，能吃苦耐劳，团队意识强。若有丰富的客户资源或者工作能力突出的，可适当放宽条件。