2017年恒丰银行福建泉州分行社招14人公告

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)支行行长

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据分行下达的年度经营任务指标，带领支行完成年度业绩目标。

　　(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。

　　(3)按照总、分行各项规章制度要求，做好支行日常工作安排及人员管理。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。

　　(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。

　　(4)具有支行管理经验者优先。

　　(二)支行副行长

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据分行下达的年度经营任务指标，协助支行行长带领支行完成年度业绩目标。

　　(2)协助支行行长负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。

　　(3)按照总、分行各项规章制度要求，协助支行行长做好支行日常工作安排及人员管理。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。

　　(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。

　　(4)具有支行管理经验者优先。

　　(三)经营团队负责人

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据支行年度经营任务指标，制定所辖团队年度营销发展计划，并带领团队确保支行下达的业务指标及经营目标的实现。

　　(2)负责团队日常管理、队伍建设及业务渠道拓展和维护等工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)5年以上银行营销岗位工作经验，至少1年以上营销管理岗位工作经验。

　　(3)对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解。

　　(4)责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好;

　　(5)具有丰富户资源者优先。

　　(四)客户经理

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：4人。

　　3.工作职责：

　　(1)在了解公司、零售业务产品特点及政策的基础上，积极做好公司、零售客户的开拓与维护工作。

　　(2)通过对客户的服务和联系，维护客户关系，提升客户对恒丰银行的认可度，在客户拓展中了解客户的实际需求，根据要求设计、开发和优化各类存款资产、负债及结算等产品服务。

　　(3)根据银行规定，对贷款客户进行定期贷后管理，防范贷款风险。

　　4. 任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济与金融类相关专业优先。

　　(2)具备2年及以上相关岗位从业经验。

　　(3)具备良好的人际沟通能力及亲和力。

　　(4)无不良从业记录，能够承受一定工作压力。

　　(五)支行营业室经理

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责支行营业室本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务及人员日常管理等工作。

　　(2)根据分支行运营条线阶段性安排，组织开展相关制度、业务培训。

　　4. 任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，金融、经济、会计相关专业毕业。

　　(2)具备会计从业资格，具有5年以上银行柜面对公、零售业务操作经验或2年以上银行柜面业务管理经验。

　　(3)具有良好的专业技能、熟悉各类银行产品、流程，善于把握结算风险。

　　(4)职业操守良好、责任心强。

　　(六)综合柜员

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：5人。

　　3.工作职责：负责受理各项柜面业务(公司及个人的本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务)。

　　4. 任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)具有2年以上银行柜面工作经验。

　　(3)形象气质佳，具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力。

　　(4)无不良从业记录，具有本外币反假证、会计从业资格证书、理财从业资格证书，银行三、四级柜员证书者优先考虑。