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2017年上海九江银行信用卡中心同业招聘3人公告
【导读】2017年上海九江银行信用卡中心同业招聘3人，简历投递时间2017年5月18日-2017年6月13日，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
(二)身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
(三)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
二、招聘职位及条件
| 招聘职位 | 人数 | 工作地点 | 职位描述 | 职位基本要求 |
| 风险管理岗 | 1人 | 上海 | 1.负责在总行指导下建立网点风险业务考核机制，确保风险事件处置、客户问题化解的及时性； 2. 负责行内各类数据信息收集及系统工具使用，保障信用卡风险管理工作的顺利开展； 3. 依据总行不良处置及核销的政策和流程，协助信用卡中心提请相关处置工作。 | 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、财会、法律类专业； 2.年龄32岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事国有或全国性股份制商业银行风险管理工作2年及以上； 4.熟悉金融业相关法律法规，熟悉有关授信制度和管理规定，具有较强的财务分析能力。 |
| 财务管理岗 | 1人 | 上海 | 1.负责信用卡中心财务核算及费用管理； 2.负责日常财务分析和报告并定期进行财务数据分析，编制经营分析报告，为信用卡中心业务提供数据支持； 3.其他财务管理工作。 | 1.初始学历为全日制二本及以上学历，会计、财务、经济、金融等相关专业； 2.年龄32周岁以下（1985年1月1日后出生）； 3.满足下列条件之一：具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行财务管理相关工作经验；或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分行财务管理相关工作经验；或具有3年及以上全国100强企业总部或一级分公司、世界500强企业总部或中国总部或一级分公司财务管理相关工作经验；或具有3年及以上大型会计师事务所相关工作经验。 4.具有中级会计师或国际认可的有关专业中高级技术资格或证书。 |
| 人力资源专员 | 1人 | 上海 | 1.负责参照总行人力资源管理相关政策及规章制度，建立健全信用卡中心人力资源相关规章制度； 2.负责在总行指导下，组织实施信用卡中心人员规划、招聘与配置、薪酬与绩效管理、员工发展与员工关系管理等工作。 | 1.初始学历为全日制一本及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业； 2.年龄30周岁以下（1987年1月1日后出生）； 3.满足下列条件之一：具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行人力资源管理相关工作经验；或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分行人力资源管理相关工作经验；或具有3年及以上全国100强企业总部或一级分公司、世界500强企业总部或中国总部或一级分公司人力资源管理相关工作经验。 4.具有中级人力资源管理师职称。 |
三、简历投递
1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角"人才招聘"专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：2017年5月18日-2017年6月13日。
(编辑：liap)
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