2016年江西九江银行同业招聘英才

　　一、应聘基本条件

　　(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。

　　(二)身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

　　(三) 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　(五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。

　　(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

　　(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定机构。

　　二、招聘程序

　　1.简历投递：①“点我报名” 点击右上角“人才招聘”专栏，进入我行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递;②个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料;③本次招聘除我行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递;④请于2016年5月17日前完成在线简历投递。

　　2.简历筛选:择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。

　　3.笔试:笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

　　4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单，并在该环节同时进行多维度性格测试。

　　5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。

　　6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

　　7.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。

　　8.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。