2017年九江银行江西鹰潭分行春季招聘15人(2)

　　四、招聘环节

　　1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

　　2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。支行行长(储备)、独立授信审批官、风险管理岗通过简历筛选者可直接进入理论考试环节。

　　3.理论考试。通过集体型面试者及相关岗位通过简历筛选可直接进入理论考试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

　　4.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

　　5.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

　　6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。

　　五、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

　　2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　4.未尽事宜，由九江银行鹰潭分行负责解释。

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