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2017年江西九江银行总行同业招聘14人

发布时间:2017-04-15 10:16:30 分类:银行招聘 作者:liap 来源:江西九江银行招聘
【导读】2017年江西九江银行总行同业招聘14人,简历投递时间2017年4月14日-2017年5月13日,诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入!

  一、应聘基本条件

  (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。

  (二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。

  (三) 熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。

  (四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

  (五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。

  (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

  (七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行。

  二、简历投递

  1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

  2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

  3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。

  4.简历投递时间:2017年4月14日-2017年5月13日。

  三、招聘环节

  1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

  2.理论考试。通过简历筛选者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

  3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类,根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

  4.决策面试。按应聘岗位分类,根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

  5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。

  6.签约:接到录用通知后,按相关程序与九江银行签订劳动合同。

  7.薪酬:具有竞争力的薪酬,待遇面议。

(编辑:liap)
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