2016年招商银行招聘贵州贵阳分行招优秀精英

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)遵义分行副行长(工作地点：遵义)

　　岗位职责：

　　1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标，完成平衡计分卡考核指标;

　　2.负责遵义分行公司业务各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(二)一级支行行长(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

　　2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

　　3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(三)授信审批部总经理室副职(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划，制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程，完成总分行考核要求;

　　2.协助总经理组织实施各类授信审查工作，制定相关业务授信策略;

　　3.对全行审贷官、市场人员开展授信专业技能培训。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行批发业务管理和信贷审批工作经验;

　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，具备较高的批发银行及新兴业务授信专业素质，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作;

　　4.踏实敬业，具有良好的抗压和沟通能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(四)计划财务部总经理室副职(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.协助总经理统筹规划分行计划财务各项工作，制订相关经营和财务报表，完成总分行考核要求;

　　2.组织编制分行年度费用预算，优化各类费用开支的管理细则，确保费用合理开支、准确核算，并开展日常预算监测分析，促进预算的完成;

　　3.统筹制订各类产品、流量或客户盈利分析模型和成本分摊规则，对各项业务产品、营销活动或重大项目进行投入产出分析，提出符合整体业务发展策略要求的改进建议，为各业务条线提供专业支持;

　　任职要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行计划财务相关岗位经验;

　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，能熟练使用现代商业银行管理工具;

　　4.具有较强的组织协调、综合分析和良好的抗压能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(五)法律合规部总经理室副职(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.协助总经理制定分行合规风险管理计划，统筹分行法律事务和内控合规工作的开展，推动条线部门制定和完善合规管理的制度与规范，完成总分行考核要求;

　　2.做好各类业务的法律与合规审查管理，统筹分行条线部门的检查活动及问题整改，开展监督检查、发现和提示风险;

　　3.组织合规风险评估，为各类业务、重大项目的合法合规性提供法律合规方面的专业支持;

　　4.负责制定和落实分行合规教育和合规培训工作;

　　任职要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上法律事务和内控合规相关岗位经验;

　　3.熟悉与银行及诉讼业务相关的国家法律法规，通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书;

　　4.具备较强的组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(六)风险经理(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告;

　　2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用;

　　3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理;

　　4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告;

　　5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;

　　2.3年以上银行工作经验，其公司信贷相关工作经验不少于1年;

　　3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;

　　4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。

　　(七)清收保全(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查;

　　2.根据尽职调查情况，完成一户一策清收处置方案设计(包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等);

　　3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行;

　　4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业;

　　2.具有2年及以上银行相关岗位经验(包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等);

　　3.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化;

　　4.品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(八)内控合规(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查;

　　2.对接总行(含审计部门)及外部监管部门开展的全面性检查，对分行条线部门的检查活动实施统筹管理;

　　3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理;

　　4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。

　　岗位要求：

　　1.年龄40岁以下，本科及以上学历;

　　2.3年以上银行工作经验，其中相关岗位从业经验不少于2年;

　　3.熟悉金融法律及相关业务政策法规;

　　4.具有良好的团队意识、组织沟通能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　6.通过司法考试者优先考虑。

　　(九)公司客户经理(工作地点：贵阳、遵义仁怀)

　　岗位职责：

　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险;

　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

　　3.维护银行与客户的良好关系。

　　岗位要求：

　　1.40周岁以下，本科及以上学历;

　　2.2年以上银行工作经验，其公司信贷业务从业经验不少于1年;

　　3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力;

　　4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(十)理财客户经理(工作地点：贵阳、遵义)

　　岗位职责：

　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　岗位要求：

　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(十一)派遣/外包员工(工作地点：贵阳、遵义、六盘水)

　　招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理

　　招聘条件及要求：

　　1.26周岁(含)以下，大专及以上学历,经济金融类专业;

　　2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;

　　3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4.身体健康，无重大病史。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。