2016年苏州银行招聘金融市场总部招部门人才

　　一、 招聘岗位及岗位职责：

　　风险授信部

　　法律事务岗 1名

　　岗位职责:

　　1.负责金融市场总部日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案;

　　2.受理业务部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议;

　　3.参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析;

　　4.执行总行合规管理规划;组织事业部内合规与内控检查，对检查中发现的问题提出意见和建议，并跟踪整改情况;

　　5.负责事业部内发布规章制度的审核，根据法律法规的变化及监管意见等，提示相关部门对不合理规章进行修订和废止;

　　6.操作风险的监控、管理与汇报等工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，法律相关专业;

　　2.具备3年以上银行法律事务相关工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力;

　　3.熟练使用办公软件，精通Excel;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力;

　　5.为人正直、原则性强。

　　投行业务部

　　投行经理岗 1名

　　岗位职责:

　　1.负责投行客户的开拓与营销，开发并维护业务合作关系，与证券公司、基金公司和私募公司等建立并持续开展业务合作;

　　2.负责同业动态及新产品的跟踪与分析，负责投行类产品的研发、推广，根据部门发展战略规划制定相关产品业务发展规划;

　　3.负责投行创新产品的交易方案及相关标准制定，负责投行业务的投资组合方案、风险控制方案、业务处置方案等;

　　4.负责开展业务培训，负责全行各分支机投行业务的业务指导、组织推动及业务培训等工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年及以上银行、券商、信托、资管或基金等相关工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式;

　　3.具备较好的营销拓展能力和较强的表达沟通能力;

　　4.富有团队精神，工作细致负责，积极主动;

　　5.具备股权、资本市场业务投资经验者优先。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。