2016年苏州银行招聘零售银行总部南京区域招人

　　一、 招聘岗位及任职条件

　　零售支行行长 2名

　　岗位职责：

　　1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护;

　　2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;

　　3.负责所在网点的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险;

　　4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。

　　应聘条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行零售业务经营管理相关工作经验;

　　3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力;

　　4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源;

　　5.同业同岗者优先考虑。

　　零售客户经理 1名

　　岗位职责：

　　1.负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品;

　　2.开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作;收集信息，建立客户档案等。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;

　　2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

　　3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力;

　　4.具备相应的资质证书，持有AFP等相关证书者优先。

　　零售业务推动岗 1名

　　岗位职责：

　　1.根据下达的经营目标，制定所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

　　2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

　　3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展;

　　4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

　　5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监督的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

　　3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

　　科技安保岗 1名

　　岗位职责：

　　1. 负责全行各种业务系统、办公系统运转、维护、检查、管理，确保业务工作顺利开展;

　　2. 负责网络建设工作的申报、验收，制定、督促执行信息安全管理相关规定;

　　3. 负责信息安全的检查与整改;

　　4. 负责辖内安全保卫工作的管理、宣传、培训及与地方110联动中心协调、沟通工作;

　　5. 负责督查押解款各环节的落实;

　　6. 领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行相关工作经验，熟悉科技、安保业务管理流程及金融法律、法规和银行业监管的规定;

　　3.具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。