2016年广发银行招聘广东肇庆分行招经理岗(2)

　　三、招聘岗位及应聘条件

　　(一)办公室文秘岗(1人)

　　1、大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、有良好的文学功底，具备较强的文字综合和快速处理能力，善于撰写大型文字材料，熟练使用各种办公软件;

　　3、具有良好的团队合作能力、执行能力，能做好与监管部门、行业协会以及行内部门之间的沟通与联系，熟悉我行相关的规章制度，具有风险防范意识。

　　(二)法律与合规部法务经理(法律事务)1人

　　1、全日制大学本科及以上学历，法律或相关专业，持有律师执业证件或通过国家司法考试者优先考虑;

　　2、具备3年及以上相关法务工作经验，或具备1年及以上在法院、检察等司法机关或律师事务所工作经验;

　　3、具备独立开展案件诉讼(包括准备诉讼文件、案件立案、出庭应诉和申请执行等)、审核我行经营管理过程中涉及的有关法律文件等法律事务的工作能力;

　　4、具有商业银行从事上述领域工作经验的，可适当放宽以上条件;

　　5、综合条件特别优秀的，薪酬待遇可面议。

　　(三)风险经理(贷后管理)(若干名)

　　1、本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业;

　　2、具有2年(含)以上银行信贷相关工作经验，具有贷后管理工作经验者优先;

　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式;

　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　(四) 风险经理(信贷审查)(若干名)

　　1、本科及以上学历，经济或金融、管理等相关专业;

　　2、具有2年(含)以上银行公司信贷条线相关工作经验，具有公司信贷审批经验者优先;

　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况;

　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

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